前几天，看了一则新闻，新闻上说一位包工头在镜头前抱怨招工难，去了人才市场和招聘会，日薪开出500元，都还招不到农民工！当时看过之后，我是非常惊讶的，要知道日薪500元已经超过我们这个城市许多白领的工资收入了，甚至可以说达到了金领的收入水平。日薪500元，月薪就是15000元，月入过万，令人羡慕不已。
可是，经过调查了解，我才知道这里面的真实情况，原来，这些包工头一直都在抱怨招不到工人，却不说其中的原因。一位农民工对于这件事儿发表了自己的看法，他说：希望包工头们别再玩套路坑我们这民工了，我们不会再上当了.......
那么，为啥农民工会有这样的评价呢？这其中究竟有什么隐情呢？通过下面这3点介绍，我们一起来看下。
第一点：日薪500元，承诺难兑现
众所周知，农民工工作时间长、劳动强度高、吃住条件差，但是，农民工为了赚钱，这些都可以忍受。不过，包工头在招工之际宣称的日薪500元，却不与农民工签订正式的用人合同，大部分都是口头承诺。而且，农民工的工资一般都是在年底之前结算。
可是，不少包工头说起来一套，做起来又一套，农民工到了年底往往也拿不到应有的工资。所以说，包工头说的日薪500元其实是很没有保障的，怪不得不少农民不愿意相信。
第二点：换工作成本高，被压榨也只能忍气吞声
包工头承诺的日薪500元，其实是拿不到的，一个月30天，农民工一个月能干20天就已经非常不错了。而且，不少包工头为了节省成本就知道一味地压榨农民工，不是这里扣点钱，就是那里罚一点。农民工遇到这种情况往往会选择忍气吞声，因为对于农民工而言，换工作的成本简直是太高了！
第三点：玩的还是老套路，农民不会再上当了
有些把戏玩的久了，上过当的农民往往就不会再上当了，而且，这些套路也会在农民工群体之间互相传播，农民工听到之后往往也会引起警觉。现如今，不少工地上干活的农民工往往会要求工资的结算周期缩短，也要签订劳动合同，否则，包工头说的再好也不去干活，这样的做法其实也在一定程度上保护了咱农民的合法权益。
其实，在现实生活当中，大部分招工难的企业他们从来就没有留住人的打算，他们心里想的就是怎么用最低的成本来找人给他们干活，然后好从中赚取更多的钱。最后，他们的套路被咱们农民识破了，农民不愿意再上当了，他们也就犯愁了。
所以说，要想招到合适的农民工，要想解决招工难的问题，就需要自身拿出诚意，给农民工开出合适的待遇，并落实到位，只有这样，才能取得农民朋友的信任，才能不再为了招人难而犯愁！否则，即便是你开出更高的工资，也没有人愿意跟着你干活，大家说是这个道理吗？
最后，包工头玩套路，日薪开出500元，依然招不到人，农民说：我们不上当。对此，你是怎么看待的呢？欢迎在评论区发表你的见解。