宏成咨询——您的终身绩效顾问
专注绩效管理25年，致力于企业薪酬绩效考核、合伙人、股权激励、积分管理，帮助中小企业快速成长。
文/杨老师
点击右上角【+关注】长期分享股权、合伙人、薪酬绩效、利润提升的专业知识！
2017年BrandZ最具价值全球品牌100强是全球最大传播集团WPP旗下调研公司凯度华明通略（Millward Brown）发布的品牌报告。
在BrandZ最具价值全球品牌100强的品牌价值总和中，排名前五的品牌合计占到25%，这突出显示了它们在现代商业环境中的主导地位。“尽管市场外部环境不容乐观，但纵观今年的BrandZ全球100强排名，强势品牌仍能创造卓越的股东价值和收益。”WPP Store欧洲、中东、非洲和亚洲首席执行官David Roth表示，“因此，被称为‘五巨头’的这几家科技公司对于它们的竞争对手来说，的确颇具震慑力，因为它们拥有着巨大的品牌力量和看似无懈可击的市场地位。”
排名前十的品牌分别为谷歌、苹果、微软、亚马逊、Facebook、AT&T、VISA、腾讯、IBM和麦当劳
今年的100强品牌总价值达到3.64万亿美元，较去年增长3%。价值超过1000亿美元的品牌数量从去年的6个增至9个。美国是上榜品牌最多的国家，达54个。中国(不含香港)有13个品牌上榜，欧洲大陆国家有16个品牌上榜，英国有4个品牌上榜，其他国家和地区上榜品牌有13个。
排名 品牌 行业 品牌价值 品牌原产地 所属集团
1.谷歌(Google) 科技 2455.81亿美元 美国 Alphabet
2.苹果(Apple) 科技 2346.71亿美元 美国
3.微软(Microsoft) 科技 1432.22亿美元 美国
4.亚马逊(Amazon) 零售 1392.86亿美元 美国
5.脸谱(Facebook) 科技 1298.00亿美元 美国
6.美国电话电报公司(AT&T) 电信提供商 1151.12亿美元 美国
7.维萨(Visa) 支付 1109.99亿美元 美国
8.腾讯(Tencent) 科技 1082.92亿美元 中国
9.国际商业机器(IBM) 科技 1020.88亿美元 美国
10.麦当劳(McDonald's) 快餐 977.23亿美元 美国
11.威瑞森(Verizon) 电信提供商 892.79亿美元 美国
12.万宝路(Marlboro) 烟草 875.19亿美元 美国 奥驰亚集团
13.可口可乐(Coca-Cola) 软饮料 781.41亿美元 美国
14.阿里巴巴(Alibaba) 零售 591.27亿美元 中国
15.富国银行(Wells Fargo) 区域银行 584.24亿美元 美国
16.联合包裹(UPS) 物流 582.75亿美元 美国
17.中国移动(China Mobile) 电信提供商 565.35亿美元 中国
18.迪士尼(Disney) 娱乐 520.40亿美元 美国 华特迪士尼
19.通用电气(GE) 多元化 502.08亿美元 美国
20.万事达卡(MasterCard) 支付 499.28亿美元 美国
21.思爱普(SAP) 科技 451.94亿美元 德国
22.星巴克(Starbucks) 快餐 442.30亿美元 美国
23.Xfinity 电信提供商 418.08亿美元 美国 康卡斯特
24.家得宝(The Home Depot) 零售 403.27亿美元 美国
25.德国电信(Deutsche Telekom) 电信提供商 384.93亿美元 德国
26.耐克(Nike) 服饰 341.85亿美元 美国
27.沃达丰(Vodafone) 电信提供商 316.02亿美元 英国
28.中国工商银行(ICBC) 区域银行 315.70亿美元 中国
29.路易威登(Louis Vuitton) 奢侈品 292.42亿美元 法国 LVMH集团
30.丰田(Toyota) 汽车 286.60亿美元 日本
31.沃尔玛(Walmart) 零售 279.34亿美元 美国
32.埃森哲(Accenture) 科技 272.43亿美元 美国
33.百威(Budweiser) 啤酒 270.37亿美元 美国 百威英博集团
34.ZARA 服饰 251.35亿美元 西班牙 Inditex集团
35.宝马(BMW )汽车 245.59亿美元 德国 宝马集团
36.美国运通(American Express) 支付 241.50亿美元 美国
37.三星(Samsung) 科技 240.07亿美元 韩国
38.巴黎欧莱雅(L'Oreal Paris) 个人护理 238.99亿美元 法国 欧莱雅集团
40.梅赛德斯奔驰(Mercedes-Benz) 汽车 235.13亿美元 德国 戴姆勒集团
41.爱马仕(Hermes) 奢侈品 234.16亿美元 法国
42.帮宝适(Pampers) 婴儿护理 223.12亿美元 美国 宝洁公司
43.Movistar 电信提供商 220.02亿美元 西班牙 西班牙电信
44.英特尔(Intel) 科技 219.19亿美元 美国
45.赛百味(Subway) 快餐 217.13亿美元 美国
46.甲骨文(Oracle) 科技 213.59亿美元 美国
47.加拿大皇家银行(RBC) 区域银行 211.45亿美元 加拿大
48.汇丰(HSBC) 全球银行 205.36亿美元 英国
49.华为(Huawei) 科技 203.88亿美元 中国
50.日本电报电话公司(NTT) 电信提供商 201.97亿美元 日本
51.联邦快递(FedEx) 物流 194.41亿美元 美国
52.贝宝(Paypal) 支付 191.56亿美元 美国
53.宜家(IKEA) 零售 189.44亿美元 瑞典
54.中国建设银行(China Construction Bank) 区域银行 187.70亿美元 中国
55.埃克森美孚(ExxonMobil) 石油和天然气 187.27亿美元 美国
56.多伦多道明银行(TD) 区域银行 185.51亿美元 加拿大
57.壳牌(Shell) 石油和天然气 183.46亿美元 英国
58.高露洁(Colgate) 个人护理 177.40亿美元 美国 高露洁棕榄
59.花旗(Citi) 全球银行 175.80亿美元 美国
60.澳大利亚联邦银行(Commonwealth Bank of Australia) 区域银行 174.37亿美元 澳大利亚
61.中国平安(Ping An) 保险 172.60亿美元 中国
62.Orange 电信提供商 171.80亿美元 法国
63.HDFC 区域银行 171.37亿美元 印度
64.茅台(Moutai) 烈酒 169.83亿美元 中国
65.YouTube 科技 167.85亿美元 美国 Alphabet
66.思科(Cisco) 科技 167.25亿美元 美国
67.吉列(Gillette) 个人护理 162.78亿美元 美国 宝洁公司
68.好市多(Costco) 零售 162.57亿美元 美国
69.英国电信(BT) 电信提供商 160.26亿美元 英国
70.敦豪(DHL) 物流 158.44亿美元 德国 德国邮政敦豪集团
71.合众银行(US Bank) 区域银行 152.02亿美元 美国
72.中国农业银行(Agricultural Bank of China) 区域银行 149.81亿美元 中国
73.大通银行(Chase) 区域银行 142.89亿美元 美国 摩根大通
74.摩根银行(J.P. Morgan) 全球银行 141.29亿美元 美国 摩根大通
75.澳新银行(ANZ) 区域银行 140.44亿美元 澳大利亚
76.慧与(HPE) 科技 140.18亿美元 美国
77.西门子(Siemens) 多元化 139.47亿美元 德国
78.中国人寿(China Life) 保险 139.10亿美元 中国
79.领英(LinkedIn) 科技 135.94亿美元 美国 微软
80.古驰(Gucci) 奢侈品 135.48亿美元 意大利 开云集团
81.肯德基(KFC) 快餐 135.21亿美元 美国 百胜餐饮
82.劳氏(Lowe's) 零售 133.75亿美元 美国
83.福特(Ford) 汽车 130.65亿美元 美国
84.百事可乐(Pepsi) 软饮料 127.30亿美元 美国 百事公司
85.中国石化(Sinopec) 石油和天然气 126.39亿美元 中国
86.Ebay 零售 123.65亿美元 美国
87.美国银行(Bank of America) 区域银行 122.86亿美元 美国
88.澳洲电讯(Telstra) 电信提供商 122.73亿美元 澳大利亚
89.阿尔迪(ALDI) 零售 122.73亿美元 德国
90.赛富时(Salesforce) 科技 122.34亿美元 美国
91.本田(Honda) 汽车 121.63亿美元 日本
92.奈飞(Netflix) 科技 120.57亿美元 美国
93.Snapchat 科技 120.26亿美元 美国
94.中国银行(Bank of China) 区域银行 120.13亿美元 中国
95.软银(SoftBank) 电信提供商 119.64亿美元 日本 软银集团
96.斯普林特(Sprint) 电信提供商 117.95亿美元 美国 软银集团
97.友邦保险(AIA) 保险 116.91亿美元 中国香港
98.Adobe 科技 116.49亿美元 美国
99.红牛(Red Bull) 软饮料 115.67 亿美元 奥地利
100.日产(Nissan) 汽车 113.41亿美元 日本
李太林《绩效核能》加薪不加成本薪酬模式KSF、ppv、积分式教材￥46 购买
成功的根源来自学习，阅读是一种习惯，成功来自这个伟大的习惯，读书就是和先知沟通、交流。学以致用是一种能力，祝愿您和您的企业越来越好，希望本书能够给从事“人力资源（HR）和管理者”提供指导、帮助和借鉴。
本书由宏成咨询创始人李太林导师集20多年咨询经验编写而成，2018年，宏成25岁了，二十余年来，宏成专注于企业薪酬绩效领域，以其专注地耐力，成就其卓越。书中大量列举了宏成咨询这些年的咨询案例和经验总结，希望对各位读者有所帮助，能够帮助大家，就是我们存在的价值。KSF系统的薪酬设计原理一定会让您对薪酬设计有一个崭新的认识和新的收获。定薪定军心，定心定天下。
希望我们的努力对您有帮助！
欢迎小伙伴们私信交流，一起探讨企业薪酬绩效考核智慧。