看新闻，爱奇艺着实让人心塞了一把。
事情是这样的，5月9日，一张爱奇艺某员工回复“面试邀约”的邮件截图“不小心”流出，其中“过滤河南人”这句话非常扎眼。换句话就是：爱奇艺招聘，河南人免谈！
网上的地域歧视此起彼伏，河南人是永久的受害者。因为受此影响，在一些应聘过程中，河南人经常吃一些暗亏。甚至有单位在招聘时有“河南人已招满”这样赤裸裸的歧视性语言。
说句实在话，尽管河南人在外名声不好，但我一直天真地认为，随着社会的发展，河南人整体素质的提高，这种现象已经逐步消失。即使极少数单位在招聘有歧视河南人的行为，那也是不入流的小公司，河南人犯不着跟他们一般见识。
但是我做梦也没有想到，爱奇艺这个拥有数亿用户，坚持“悦享品质”的公司理念，以“用户体验”为生命，通过持续不断的技术投入、产品创新，为用户提供清晰、流畅、界面友好的观映体验，在美国纳斯达克挂牌上市的著名企业，居然做招聘中如此明目张胆地搞地域歧视，实在让人大跌眼镜啊！
在网络高度发达的今天，地域黑早已被淡化。但是河南人被歧视，确实不争的事实。而且“地域黑”的观念中某些人那里早已深入骨髓，很难改变。比如说这些人被浙江人骗了就说人家精明，被河南人骗了就说人坏，被自己人骗了就什么也说不出来！所以不是人坏，是你的心态在变！
如今大家不但在法律面前人人平等，在接收信息方面，也几乎完全一致。因此出生地对一个人的影响以及微乎其微，这样的道理常人都懂，不明白”爱奇艺“这样靠网络发达的企业，反而把这些忘到瓜哇地了。
爱奇艺的处理结果更像是“走形式”。
5月11日上午，爱奇艺招聘官方微博的回应坐实了网友的猜测：该行为确系出自爱奇艺在职员工，并决定辞退当事人。但是此事还存在很多疑团，比如说“过滤河南人”是公司的内部规定，还是心照不宣的“潜规则”？一个普通员工，有多大的胆量去做这个决定？他是不是在替“爱奇艺”背锅？会不会以“辞退”该员工的同时，给他发一大笔奖金，或者换个更重要的位置？爱奇艺官方为何只是向公众道歉，而忽略了此事对河南人的影响？
这些都是气话，当不得真。但是，老唐还要在这里说一声：爱奇艺，你欠河南人一个道歉！同时也想说一句，如果贵公司就是这样的格局，认识不到自己的错误，即使目前发展的再快，也有轰然倒塌的那一天！因为你今天歧视河南人，明天可以歧视山东人，东北人，四川人……最终搬起石头砸自己的脚，被所有的客户抛弃！