華輿訊 據非洲時報報道 南非勞工部長恩謝西5月3日表示，僱主必須採取適當的做法，保證工作場所所有人的安全。
在四級戒嚴的情況下，南非的一些公司已經可以重新開始營業。在這種情況下，保障衛生和安全就成了非常令人關注的話題。
按照勞工部長的說法，不僅僅是正式工，包括合同工、從事自僱行業的人士以及志願者的衛生和安全都應當得到保障：“任何僱主，只要違反了有關規定，他的生意就必須關門。”
恩謝西表示公司開門最重要的一點，就是要有適當的管理規章，制止新型冠狀病毒的傳播：“在重新開始工作之前，公司必須首先保證這些規章執行到位。”而且這些規章與之前已經執行的職業衛生和安全法案並不衝突。簡而言之，僱主必須同時保障之前的法案正常執行，而有關新型冠狀病毒的管理規章也必須照章遵守。
恩謝西表示，所有的僱主都必須瞭解僱員們是否有新型冠狀病毒的相應症狀。一旦僱員出現新型冠狀病毒的症狀，就必須休假，而且是帶薪休假、或者申請新型冠狀病毒臨時僱傭減貧項目的資金支持。此外僱主還必須向員工們提供與新型冠狀病毒有關的信息，以及如何防止新型冠狀病毒傳染的知識。
如果有人被確診新型冠狀病毒，那麼必須向衛生部和勞工部進行通報。如果僱主不遵守這些規定，那麼他們的生意必須立即關門。
除此之外，僱主必須保證自己的工作場所工人的數量最少。他們可以通過輪班等等方式，來實現工作場所的人員之間保證社會距離、有足夠的間隔。
如果有人感染了新型冠狀病毒，勞工部可能會進行調查並採取適當的做法：“如果僱主不配合，那麼就將被視為違反管理規定，他們必須遵守並協助衛生部進行追蹤過程。”
在工作場所，人和人之間必須保證一米五以上的距離。如果無法完全保證這一點，那麼必須有物理隔離設施，工人必須可以得到免費的個人保護器材。
在員工前來上班的時候，僱主必須首先對他們的體溫進行檢測。除此之外，要看他們是否有發熱、咳嗽、喉嚨疼痛、眼睛發紅、呼吸短促、身體疼痛、失去味覺、失去嗅覺、噁心、嘔吐、腹瀉、虛弱等等症狀。
如果說工人在工作過程中感覺到身體不適，那麼必須立即告知自己的僱主。如果工人做不到這一點，也會被認為是違反了職業健康及安全的管理規定，這也意味著他們會讓周圍的人至於危險當中。
僱主必須有足夠的70%酒精含量的洗手液，保證工作面和設施得到定時清潔並消毒。
僱主應當為工人免費提供每人至少兩個口罩。（原標題：南非勞工部長介紹工作場所管理規定）
