文 | 弋人
今年的女性題材劇大爆發了。
先是《三十而已》裡顧佳展現了全職媽媽在婚姻和生活中遇到的難題；
後有《白色月光》《親愛的自己》演繹出了職場媽媽們所面臨的困境。
當然，比起有錢超強大的“理想化顧佳”，《親愛的自己》中普通的張芝芝（闞清子飾），才是大多數媽媽的真實寫照。
她的生活，讓無數盡力支撐自己兼顧職場、家庭的女人，產生了共鳴：
“女性，真的挺難的”。
01
在大多數喪偶式育兒的家庭裡
女人基本上都成了「全能王」
當然，這並不是什麼令人羨慕的頭銜
因為這可能恰恰代表著
丈夫在婚姻裡的不作為和育兒環節的缺失
劇裡的張芝芝除了上班
要洗衣做飯照顧老人照顧孩子
她每天接送孩子
為孩子上學問題忙前忙後
丈夫卻什麼都不管
更別指望他會對妻子有體貼和陪伴
除了每個月的一點工資
他幾乎沒給這個家庭帶來任何價值
張芝芝承擔著大部分的育兒工作
連帶著一起帶劉洋這個「巨嬰丈夫」
劉洋早已習慣了妻子的付出
並覺得理所當然
對她各種嫌棄
還順道出了個軌
然後呢，張芝芝跟劉洋離婚後
看張芝芝自己一個人帶孩子
和以前有他也沒什麼區別
劉洋在這個家裡
宛如一個死人
02
其實在張芝芝的身上
太多人看到了自己或身邊人的影子
很多中國式家庭不就是如此嗎？
一個為了孩子和家庭各種放棄和退讓的媽媽
一個以“工作之名”啥都不管的甩手掌櫃式丈夫
媽媽除了上班以外的時間
基本都要圍著孩子和家庭團團轉
逛街聚會什麼的基本沒時間
更沒心情好好打扮自己
（當然，打扮起來，可能並不輸外面的花花草草）
畢竟要接送孩子上下學、輔導作業
給孩子做飯、陪玩已經很累了
好不容易把孩子哄睡了
還得把家務做一做
要是孩子再有個頭疼腦熱
一般也都是媽媽請假帶孩子去醫院
家裡的老人要是生病了
大概率也是妻子去照顧
的確，要是丈夫上進能力強
在職場上闖出一片天
家裡的日子可能還寬裕舒適一些
但作為妻子和媽媽
她們的付出是不計入GDP的
婚內無保證，離婚分不到什麼家產
甚至可能連孩子的撫養權都沒資格要到
做全職主婦的問丈夫要錢
沒準還得看臉色
而家庭事業兩手抓的媽媽們
職場上升渠道變窄是常態
分娩後遺症、喪偶式婚姻和育兒
事業沒發展、需求不被重視……
身體和心理上的雙重打擊
是個人都會瘋吧？
所以，也不難理解
為什麼那麼多女性會有深淺不同的抑鬱症狀
可她一個人承擔了這麼多
又有多少男人能理解女性的壓力呢？
03
當然，一個沒有責任心的男人
最好也不要期待他會遮風擋雨
跟你共同支撐一個家庭
他考慮的最多的永遠只是他自己
抱怨自己有多忙多累
也不會懂得感恩和珍惜
他倒也不是不愛你
只是，自私的人往往都更愛自己
更別提那些只是因為世俗壓力順勢而為
結婚生子只是為了完成任務
主觀上不願意認可女性為家庭付出的價值
對婚姻經營理所當然投入少的丈夫和父親
這樣的婚姻大多不幸
而在類似這樣的很多中國家庭裡
還會出現一個問題
就是孩子對於母親的憤恨
在一個博主發的「我討厭我的孩子」話題下
我看到了很多充滿著憤恨悲情的故事
在這些相似卻不雷同的故事中
父親的角色都是缺失的……
是啊，喪偶式育兒、忍受婆媳矛盾
甚至還要遭遇丈夫出軌和家暴的母親
大概率會把怨恨不滿發洩給家庭中更弱的一方
也就是孩子
孩子就成了婚姻裡最大的受害者
《隱秘的角落》裡朱朝陽的媽媽周春紅
《以家人之名》中凌霄的媽媽陳婷
都是如此
當然，現實只會比影視劇更殘酷
04
在《白色月光》中
張芝芝在育兒方面的現實壓力
其實大部分媽媽都有
就說經濟方面吧
她跟婆婆算了一筆賬
自己和丈夫的工資加起來只有2萬1
房貸加上各項開支就需要1萬9千1
這還不算有些孩子
還要上各種輔導培訓班
舞蹈美術鋼琴特長班
畢竟現在大部分中國式父母的育兒理念都是
“絕不能讓孩子輸在起跑線上”
孩子的尿不溼、奶粉都得用好的
進口零食、昂貴的玩具依條件來
總之，在衣食住行方面
媽媽們肯定是想在能力範圍內
給孩子最好的
哪怕自己苦點沒關係
如果是追逐“精英教育”的家長
還要想法設法下血本
買學區房、擠精英學校、混圈層
（現在就連上個幼兒園也得託關係）
教育成本高到可怕
加上現在很多的80、90後多為獨生子女
婚後要面臨贍養4位老人
加上房貸、車貸和日常開銷
在這麼大的經濟壓力大
完全不做事沒後顧之憂的全職媽媽已經很少了
有些媽媽是一邊帶娃
一邊做做微商代購
大部分的媽媽
還是要一邊在職場打拼
一邊繼續承擔絕大部分的家務和育兒工作
可是，又有誰能理解職場媽媽的窘境呢？
05
我想，當過媽媽的應該都體會過
哺乳期需要起夜給孩子餵奶沒覺睡
上班要給孩子背奶多辛苦
別說是職場
就是在家辦公也很難
而最近一份「工作安排」的郵件引發共憤
上海某公司給一位已經工作6年
目前在哺乳期的老員工朱女士
提出瞭如下要求：
“每小時600字，每天下班前交給人事
一個錯別字罰款50元
一句重複句子罰款100元”
最後不忘了諷刺羞辱
“哺乳期視力不好，所以安排你必須手寫”
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不僅如此，有記者瞭解到
該公司還宣佈
單方面降薪，扣生育津貼
朱女士收到郵件後精神壓力極大
並申請了勞動仲裁
事情發酵後
該公司迫於輿論壓力才道了歉
並補齊了剋扣的工資
當然，我們無法估算
有多少像朱女士一樣的職場媽媽
正在經歷或經歷過類似不公平的待遇
卻也能看到
有許多網友在評論裡寫出了自己的心酸和難
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而調薪降崗變相逼退孕婦的現象
也頻頻發生
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在家庭和職場上拼盡全力
價值得不到認可，權益不受保護
還要承受來自四面八方的惡意
在夾縫中生存
即便如此
可能還要面對婆家催生二胎的壓力
二胎出生後，循環以上……
這就是現在很多已婚已育女性的現狀
06
真的，在我看來
“媽媽是超人”、“是勇士”
都不是什麼讓人開心的讚美
它更多的是一種現實的殘忍陳述
作為妻子、媽媽、女兒、兒媳婦、女員工……
她們週轉在家庭的照顧、孩子的教育和經濟壓力之下
想活出真正的自己
真的太難了！
可我們不能總是對男人的要求低到塵埃
似乎只要能賺錢（還不一定夠養家）
就是合格的
而媽媽們付出再多
卻都成了理所應當
還得不到尊重和體貼
甚至出現了一點點錯誤
都要被罵
同樣作為人
她們也有夢想，有追求
該有屬於自己獨立與自由的空間
所以，麻煩善良一點
如果不能溫柔以待
至少別那麼苛刻。
