很多風光都會隨著旅程慢慢遠去，而在你的臉上別人無法看出，你曾見過的色彩，而那些美麗的色彩在你心裡或者在你的眼神裡。
她很胖但胖的可愛，第一次見她到最後的離別，我都沒有見過她摘下帽子，至少印象中沒有。也許她摘下帽子，我就不認識她了。
“該減減肥了”我跟她說。
“減什麼肥呀，吃是我最喜歡的事情”
我想也是，如果她真的瘦下來，還會不會有初見的那種感覺。
“我不缺工作，我有自己的理想，我要改變中國人對幼兒閱讀的認知”她很認真的在說她的 理想和她的事業。
其實，我並不相信這些所謂的理想，因為大多數都是空談，目的就是給自己賺錢的方式加上“情懷”二字。
不過接下來的行動讓我逐漸的認識了，一個有理想的人。
不過可惜的是，直到最後，她也沒有能夠落地她的理想，而都在做她不擅長的事情。有一次我問她：“這些事情跟你的理想沒有什麼關係，你又不擅長，你能幹多久？”
她乾脆的說“我做的事情，需要一個強大的平臺支持，但是一個強大的平臺，不能只做我想做的事情。所以，我需要做這些貌似毫不相關的工作。”
大多數的員工都會覺得自己的領導是個“混子”，但是忽略了，既然能作為你的領導就必然有些過人之處。其實，不管你多有能力，也不是所有的工作都能勝任。但一個人的晉升一定是在某一方便做得很好並得到了老闆的信任，從而晉升到不能勝任的職位。就這樣大多數的人才都浪費了，還被員工在背後認為是“混子”。
其實，還是在自己勝任的位置容易做出業績，但往往，老闆會根據公司狀態，選擇性的提拔一些人，有時候讓你錯以為他求賢若渴或者誤以為自己能力超群，真有些“先生不出，耐天下蒼生何？”的意思。
她也遇到了這樣的問題，甚至懷疑過自己的能力，大哭過，不過最後她明白了上面的道理。那段時間，所有的工作都做得不盡人意，所以她很虛心的在學習，不過第一印象這東西有時候很討厭，以至於在那個職位上她一直不被認可，直到換了份工作，直接就能做一個專業的主管。
