"2020中國杭州國際人力資源峰會"於8月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大開幕併成功舉辦。
浙江省人力社保廳副廳長陳中先生，中共杭州市委常委、組織部長毛溪浩先生，中共杭州市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陳鍵先生，中共杭州市委組織部副部長、市人力社保局局長葉茂東先生，中共杭州市委人才辦副主任王孟輝先生，中共杭州市委組織部部務會議成員、辦公室主任吳斌先生，杭州市人力社保局副局長黃菊火女士，中共杭州市下城區委書記劉穎先生，中共杭州市下城區委副書記、區長柴世民先生，中共杭州市下城區委常委、組織部長沈華鋒先生，杭州市下城區人民政府副區長王振峰先生等重要領導出席了本次大會。
本次峰會以"融合共生·聚力同行"為主題，華為、阿里巴巴、和致眾成、SAP等名企人力資源高管與行業資深專家齊聚現場，圍繞人力資源趨同化管理、中國企業HRBP實踐及發展、組織生態診斷與演變、智能商業時代下OD的未來、後疫情環境的領導力發展等話題進行了主題演講。
國內知名企業的中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理以及從事人力資源研究的專家、學者等齊聚一堂，共同見證了"2020中國杭州國際人力資源峰會"的成功舉辦。
和致眾成首席顧問羿平女士受邀出席本次會議，並就人力資源職能轉型、中國企業HRBP現狀及發展趨勢等話題進行了前沿分享。
人力資源職能轉型，已成為企業提升自身效能和適應發展需要的必然趨勢。然而，轉型不能隨波逐流、盲目推進，需充分理解轉型的必然性、適應形勢的變化，並根據企業需求及實際情況，選擇合適的時機與恰當的方式進行人力資源職能轉型。同時，在轉型實施過程中，不同組織建立的階段需要進行統籌規劃，HRBP團隊儘可能與共享服務中心同步建設或者延後建設，在共享服務中心效能逐步提升的基礎上，整合事務性工作，釋放HRBP的精力，為HRBP的戰略業務夥伴角色發揮奠定基礎。對於已經轉型的企業，要重視HRBP體系建設及人才培養和賦能......
羿平女士的精彩分享得到了現場領導以及HR從業者的高度評價，給大家留下了深刻印象。在主題演講結束後，很多朋友來到和致眾成的展臺前索要資料並進行了現場交流.
羿平女士接受浙江電視臺的採訪
