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據調查研究顯示，90%以上的居民對自身收入不滿意，甚至有些人是非常不滿意。
近年來，雖然我國勞動者的工資收入的絕對值在不斷上升，但是為什麼民眾普遍對自己的工資不滿意呢？究其原因，我認為主要有3點:
1.勞動者報酬在初次分配中所佔的比例不斷下降。改革開放這些年來，蛋糕（GDP）確實越做越大，但是老百姓分得的蛋糕比例卻越來越小。上個世紀九十年代，勞動者報酬在初次分配中佔的比例為55%以上，但是現在這個比例下降到了百分之四十幾。整個蛋糕中，給勞動者的份額比例下降的幅度非常大，這就意味著勞動者分到的改革開放成果的份額比十多年前要小得多。
2.社會貧富差距越來越大。居民收入差距過大，占人口總量的絕大多數的普通勞動者，他們的收入比富人階層少太多太多，導致普通勞動者心裡不平衡，進而對收入非常不滿，“不患寡而患不均”。
3.勞動者對工資收入缺乏穩定預期，對未來缺乏信心。社會壓力越來越大，社會的變化也越來越多，大家的工作越來越忙碌，人們普遍不能清楚地預計自己未來工資增長的幅度，看不清未來的路，對未來比較悲觀，導致人們陷入焦慮不安的情緒中，外加社保制度不完善，人們普遍缺乏安全感，這越發加強了對當前收入的不滿意。
除了以上3點主要原因，還有房價過高、物價水平上漲過快等因素，也會影響到大家對自身收入的看法發生變化，進而產生不滿情緒。
如果大多數民眾長期對自身收入不滿，既會嚴重影響人們的身心健康，又會造成嚴重的社會矛盾，甚至引發社會動盪。
那麼，如果解決這個極其重要的關乎老百姓切身利益的問題？我認為：
1.政府要堅定信念，下定決心解決這個問題。要解決這個問題，一定會影響到既得利益者的利益，如果政府沒有極其強大的決心和信心，那麼就無從下手。
2.將改革開放的成果更加公平惠地惠及廣大勞動者。要改革初次分配體系，提高勞動者報酬所佔比例。
3.優化二次分配結構，促進社會公平。目前的稅收制度偏向於勞動所得，而對資產所得過於寬鬆，要加徵遺產稅、資本利得稅，減少勞動所得稅；要更大力度進行轉移支付，加大對低收入群體的幫扶力度，努力縮小社會貧富差距。
