買紅薯的故事
小A、小B、和小C是某公司業務部門的三個主力。小A是部門經理，小B是部門主管，而小C是業務員。
對此，小C一直頗有情緒，“憑什麼他們都可以當上經理、主管，我就該做業務員，大家誰也不比誰缺點啥。”小C經常這樣埋怨。終於有一天，小C直接找到了領導質問此事，“領導，我們三個一塊兒進的公司，平時工作我也沒有比他們少幹一點，為何你讓他們都做了經理、主管，而我還是個業務員，我有點想不通。”
領導沒有說話，只是面帶笑容地看著他，等到小C把話都說完了，這時領導才說：“年輕人，先不要著急，這樣吧，你先下樓去看看有沒有賣烤紅薯的？”小C一聽說領導想吃烤紅薯，馬上跑下去看，一會兒小C小跑著上來說：“有一個。”
“一斤多少錢？”，領導問。“我沒問，讓我下去問問。”
小C第二次上來時已經有些累，他微微喘著氣說，“一塊五。”多買便宜不？我沒問，讓我下去問問。
當小C第三次下樓好一會兒才上來時，已經氣喘吁吁了，賣烤紅薯的問咱們能要幾斤？5斤還是10斤？你說呢？我……
領導說，“你先坐下吧。”他打電話把小B叫來，“我請大家吃烤紅薯，你（小B）先下去看有沒有賣的。”
一會兒小B上來說，“有一家，一斤一塊五，買多優惠，5斤以上一塊三，10斤以上一塊一。”這家的口味如何呢？領導問。“這個我沒有嘗。小B如實相告。
領導讓小B也先坐下，他又打電話叫來了小A。“我今天請大家吃烤紅薯，你下去看有沒有賣的。”領導還是同樣的問題。
不一會兒小A上來說，“咱們樓下是有一家，一斤一塊五，5斤以上一塊三，10斤以上一塊一，聽買過的人反映這家雖然價格便宜點，但是這家的不好吃。馬路對面有一家，很多人嘗過都反映不錯，不過價格有些高，5斤以上一塊四，10斤以上一塊三。咱們五六個人，我建議買5斤就夠吃了，不過就是要多跑200米的路了。”
領導這時依舊是面帶微笑地對小C說：“現在你該明白你和他們的差距在哪裡了吧？”
想事，幹事，幹成事，故事給我們的啟示在於培養員工在執行命令，做一件事情的時候要創造性、主動性地去做，而不是死板地去執行，如此才可以創出一片天地。
做事做到位與不到位其結果是完全不同的，只有做事到位的員工，才能為企業創造價值。
做什麼事情都要講究到位，半到位又不到位是最讓人傷腦筋的。工作做到位，就是要有嚴謹的工作態度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦，並把自己的工作做好。
