4月28日，江西省人力資源和社會保障廳舉行新聞發佈會。 張帥 攝
中新網南昌4月28日電 (記者 王劍)記者28日從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，該省對援助湖北的編外醫務防疫人員和在省內醫療救治定點醫院承擔一線救治工作的編外醫務人員，明確可採取定向招聘方式擇優聘用。
“我們大力支持疫情防控，完善落實人才人事政策，強化疫情防控人員激勵保障，人才隊伍建設穩步推進。”江西省人力資源和社會保障廳副廳長劉克琦當日表示，該省對在疫情防控一線作出突出貢獻的個人和集體，及時給予獎勵、表彰。
此外，江西對疫情防控一線專業技術人員給予職稱評聘傾斜；對援助湖北的編外醫務防疫人員和在省內醫療救治定點醫院承擔一線救治工作的編外醫務人員，明確可採取定向招聘方式擇優聘用。
劉克琦稱，“特別是針對我省援助湖北疫情防控一線人員，結合每一個人具體情況，梳理其在職稱評審、崗位聘用、工資待遇等方面可享受的政策，通過點對點短信方式將‘政策包’發送到他們手中，傳遞了社會對他們的關心關愛。”
另據瞭解，受疫情的影響，為避免人群大規模聚集，該省改變以往現場招聘方式，搭建線上對接招聘平臺，啟動江西省引進高層次人才網絡雲招聘會，編制重點產業和重點領域緊缺人才崗位信息目錄，大力引進高層人才助力江西發展。活動啟動以來，共有316家單位共提供3956個博士以上崗位需求，其中年薪超過50萬元的有934個，佔比23.6%；年薪20-50萬元的有960個，佔比24.3%。(完)
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