前言
還記得4月17號的“總裁事件”嗎？終於落下尾聲。
當天總裁夫人的社交平臺被控評之後，大家將視線轉移到了總裁身上。
雖然感受到了一些資本的力量，輿論被打壓的厲害，但群眾的眼睛是雪亮的，在等待處理結果上沒有一絲懈怠。
時隔10天，在阿里廉正部成立的專項特別調查組調查過之後，給予了結果公示。
總裁被除名阿里合夥人，還要記過處分，職位降級，從集團高級副總裁M7降級到集團副總裁M6。
01
阿里的管理崗級別從M1到M10，咱們的馬雲爸爸是M10，可想而知M7的地位與價值。
在之前流傳的阿里職位層次中有這樣一個描述：M6=集團副總裁=各種O，M7到M9，各集團總裁，各種O。
從高級副總裁到副總裁只少了兩個字，但待遇可是千差萬別，M6有幾十個，能被記住名字的不多。
而M7及以上只有十幾個，各個都是阿里的傳奇管理者，是當之無愧的阿里候選接班人。
本來按照蔣凡的成績，有望從M7到M8，從高級副總裁到總裁，而現在出了這檔子事，從M7降到了M6，對於職場人來說，降職降薪意味著失敗和價值的否定。
想起來《我是餘歡水》裡面的新聞部副主任，在餘歡水撂挑子不幹時他的崩潰，足以看出職場人職稱的意義。
他說的那番話引人深思：別看副主任和主任只差一個字，待遇和職稱可差遠了，關鍵臉面不好看吶！
現實中我們，職稱意味著地位，更意味著臉面，在職場中摸打滾爬，誰都想升職加薪，為了實現自己的價值，更為了生活。
對於蔣凡來說，本來可以引以為傲的職稱業績，穩穩當當的平步青雲，現在因為自己的私生活被降職降薪，除名阿里合夥人，可以說是致命的打擊了。
現實生活中，有法律來約束我們的行為規範，感情世界裡，也有原則和底線來牽動輿論的力量。
02
網絡時代，不要小看輿論的力量，輿論的壓力，足可以毀掉一個人。
當總裁夫人喊話小3的時候，蔣凡的走向已經定了性，小3有責任，當事男主人肯定也難逃干係。
對於阿里對蔣凡的處決，沒有人表示處理的嚴重，大多數網友拍手叫好，還有人說小3也應該一併處理......
無數的事實證明，原則性的錯誤不會被大眾原諒，也不值得被原諒。
跨過總裁看下現在的娛樂圈，2018年的夜宿門事件女主角李小璐，親手毀掉自己幸福的女人。
前幾天李小璐直播帶貨，確實收穫不小，但4個小時被罵的也夠嗆。
直播全程面帶微笑，下播還是哭了。
滿屏的指桑罵槐，“你為什麼要做對不起王寶強的事情？”
各種“指鹿為馬”，讓網友忍不住感慨：不知道是馬蓉沾了李小璐的光，還是李小璐玷汙了馬蓉。
說實話，李小璐還能忍到下播再掉眼淚，心理素質也夠好了。
這種花樣罵法，足以摧毀一個心理健康的成年人，如果李小璐不是為了生活，為想她也不願意頂著輿論的壓力被罵成這樣。
03
人的慾望是個無底洞，就像網友說的：越是有錢人越“作”。
成功的有錢人，不再為了基礎的生活發愁，再厲害一點，想要什麼就有什麼，可以說“要風得風，要雨得雨。”
當想要的都太容易得到時，就顯得很沒有挑戰性，也不想再去珍惜，想要去追求刺激的東西。
於是出現了很多成功之後走入歧途的現象。
覺得這句話說的特別對：
當你有能力滿足自己的慾望時，如何剋制自己的慾望就成了你能否更成功的必要條件。
04
再來看這兩天霸佔娛樂頭條的羅志祥，羅志祥的瓜讓吃瓜群眾都不淡定了，一波更比一波猛，日常恐婚人士又多了一批。
羅志祥在參加《極限挑戰》之前在內地並不算太火，他的花邊新聞和風流韻事並沒有引起太大關注。
在《極限挑戰》中表現得幽默溫暖帥氣的羅志祥圈粉無數，有才有顏，本來要走向更好的未來，可是在周楊青的爆料中，我們重新認識了他。
“多人運動”、“時間管理大師”成了他的代名詞，直接脫粉無數，輿論的壓力讓他直接丟掉了某廣告代言和某節目的嘉賓人選。
本來翹首以盼的《極限挑戰》，也要面臨換人的境況。
網友紛紛叫囂：羅志祥，滾出娛樂圈！
就算羅志祥不退出娛樂圈，以後想要好好發展也難了。
再多的道歉都於事無補，犯下的錯誤已經犯下了，觸碰到大家底線的錯誤真的不會被原諒。
總結
從總裁到娛樂圈，從娛樂圈到現實生活，沒有一個對待感情不忠貞的人不被唾棄。
劈腿出軌一時爽，所要付出的代價往往是慘痛的。
既要頂著輿論的壓力，遭受精神上的折磨，還要面臨出軌帶來的生活問題，比如淨身出戶，比如降職降薪或者失去工作。
辛苦了半輩子得來的成績，就因為貪婪的慾望毀掉所有，不僅聲名狼藉，甚至變得一無所有，值得嗎？
今日話題：你認為出軌的人值得被原諒嗎？
作者簡介：加貝i，勵志環遊世界讀遍人生故事，知世故而不世故的生活記錄者。
