職場這個大舞臺，每個員工都扮演著一個職場角色。職場中，這個角色決定了我們的職場工作和事務。因此，為了你能更好地在職場裡工作，為了使自己扮演更好的角色。你要清楚地認識到自己的角色，並將你做的工作與你角色相匹配。這樣的話，你才能更好地融入職場中，才能讓老闆器重你。
職場中，有些人會說你做得越多，你的上級就越看重你。所以他們經常做很多超越自己身份的事情。最後，他們不再受到老闆的看中，反而引起了老闆的討厭。產生這樣結果的原因，是因為這樣的員工沒有把自己角色扮演好。雖然他們努力工作，但往往因為他們沒有明確好自己的身份，把領導做的事情也去做了。每個人在職場中都有自己的事情要做。如果你把你領導的工作搶去做了，這樣讓領導失去在他們上級前，展現自己才能的機會。他們會對你有意見，以後可能在工作中會排擠你。
職場裡，所有的員工有一個是工作能力，另一個是角色職能。大部分的員工，他們只能做好自己的工作，但是他們不能很好地扮演好角色。當然有些員工是不同，有些只是忙著扮演角色，但他們不關心是否把工作做好。在某些情況下，這兩種不同員工可能都被老闆看中，但他們絕不是那種笑到最後的人。在小編看來，那些混跡職場多年，有經驗的人，不僅努力工作，工作仔細負責，而且善於發揮自己在職場中的作用，能贏得老闆的青睞。在才是真正笑到最後的人。因此我們身處職場裡工作，要做這種人。
在某種程度上，你是為你的老闆打工，要對你的老闆負責。職場裡你所做的一切都是你老闆給你的任務。所以你要尊重老闆，願意為老闆工作。你知道做人要低調謙虛的道理。你越有才華，在處理你和老闆的關係時，就應該越小心。狂妄自大的人往往會給自己帶來很多不利因素。夜郎自大的人，通常不會把他們的工作做好，也不會仔細對待他們的工作。如果說一個下屬眼中沒有老闆，不尊重老闆，最終的損失只能是你自己。
此外，我們還要時刻留意老闆的心理想法。職場裡公共場合或者正式場合，一般情況下，老闆喜歡他的下屬來稱讚自己，多說老闆的好話，並且討厭下屬在老闆面前顯擺炫耀。特別是，有些員工和老闆走得太近，角色不明確。隨便叫老闆的名字，動不動和老闆開玩笑。這樣的話，在老闆看來，這些員工眼裡是沒有老闆的，職業素質有點低，他們這樣做，可能會損害到老闆的威嚴。
你和老闆溝通時，不要總是以我開頭。如果你張嘴就是用我想、我知道、我要等詞。這樣會讓你的老闆認為你眼中沒有他們，就算你是對的，你也無法和老闆相處融洽，他們會對你不滿意。職場工作中不少有本事的員工得不到老闆的器重。職場裡，因為他們沒有把自己的角色扮演好，沒有擺正好自己的位置，他們太自我。因此，在與你的老闆溝通時，你要表現出你對他的尊重。還有就是和老闆溝通時，要有耐心，千萬不能對老闆發脾氣。
在小編看來，任何人都渴望被別人尊重，你的老闆和領導也不例外。老闆和領導也渴望被其他員工尊重。即使你和你的老闆關係很好，稱兄道弟，你身處職場也要擺正好自己的角色，尊重他們。比如在路上看到了老闆和領導，主動向前去和他們打招呼。當你的老闆和領導進辦公室時，你應該主動去給他們開門。其實這些小事，老闆和領導是看在眼裡的。當你這樣做的話，才能讓老闆器重你。
