百惠抖商抖音運營初期團隊組建及內容定位講解

一、初期團隊精簡化:三個崗位即可

“工欲善其事VX:bhxx77,必先利其器。”

想要在初期就運營好一個賬號,合理的團隊配置必不可少。

“初期團隊建議人員可以精簡化,只需要演員、編導、後期三個崗位即可。現在很多賬號,出鏡人也同時擔任編導剪輯等工作,儘量將人員充分利用。”

現已擁有700多萬粉絲的「靈魂當鋪」,核心團隊就是3個人:一人負責寫劇本、找群演;一位編導負責寫分鏡和聯繫場地;還有一位後期負責剪輯和特效。

當然,如果有足夠的運營成本預算,專業的團隊包括導演、編劇、策劃、演員、攝影、剪輯、運營等角色,做到術業有專攻。

但無論配置如何,“網感”和“視頻思維”十分重要。能否把握好抖音的熱梗,直接關係到這個團隊能否做好抖音。

二、確定內容垂直領域:先選自己擅長的VX:bhxx77

垂直領域的選擇,最直接和簡單的方式是選自己擅長和了解的領域。比如懂車的可以做汽車領域內容,擅長唱歌的可以做音樂領域,瞭解寵物的可以做萌寵領域……

若無法直接去確定垂直領域,運營者也可參考抖音內的爆款,或是嘗試做藍海領域內容。

抖音藍海領域中的母嬰、汽車、教育培訓、醫學科普、法律知識科普等,都有非常廣闊的前景;而紅海領域中的測評、美食、美妝等,只要擁有足夠新穎的形式,依舊非常值得投入,因為廣告變現前景好。

以目前抖音的體量和用戶增速,幾乎所有垂直領域都還有機會。所以,核心的問題還是內容生產者本身。VX:bhxx77

在對話中,有人提到了“變現”對於內容定位的重要性:“現在入局,一定要想好內容將要如何變現,因為在很難做到頭部賬號的情況下,變現更為重要。”

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