高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

以為我們很年輕,就離死亡很遠,殊不知,意外和明天誰先來。

27日,佔據微博熱搜的高以翔的去世,年僅35歲的高以翔在參加節目《追我吧》中猝死,搶救無效死亡,很多網友痛斥節目組安排高強度的運動遊戲,其次是安保工作沒有做好,導致藝人在玩遊戲過程中過於勞累猝死。

高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

就如同高以翔出演的《再見,王瀝川》,和王瀝川的墓誌銘一樣,生在瑞士,學在美國,愛上了一箇中國姑娘,所以死在中國。高以翔演活了王瀝川,高以翔和王瀝川卻有一樣的結局,死在了中國,這個年輕的演員還沒來得享受生命賦予的一切美好,還沒來得及和愛的人一起走進婚姻的殿堂就離世了。而在去世的前幾天,他還答應了給兄弟當伴郎,意外降臨,這個成了無法兌現的承諾。

高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

高以翔的猝死,再一次給我們警鐘,我們以為我們距離死亡很遠,其實死亡就潛伏在我們周圍,我們以為我們很年輕,距離死亡就很遠,其實死亡距離我們很近,反觀現在的我們無時無刻在透支著我們的生命,我們以為年輕的時候儘量折騰,命運卻從不認為年輕就應該折騰。

中國成為了“過勞死”的第一大國

根據《中國青年報》報道,我國已超越日本,成為“過勞死”的第一大國,每年“過勞死”的人數達到了60萬人,平均每天都有1600人死亡。而這樣過勞死的往往是中青年,他們秉承著中國優良傳統,勤勞勇敢,為工作超額付出,最後把身體搞垮。

高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

違反勞動法的996卻成為互聯網的標配,網上經常有這樣的段子,明明是畢業了兩年,為什麼會有三年的工作經驗?還有一年的工作經驗是通過加班得到的。對於這樣的段子我們一笑而過,可我們仔細想想,段子的素材源自於現實生活,這說明職場人加班的現象很嚴重,無時無刻在透支著我們的生命。

在百度上輸入加班導致猝死,就會出現很多猝死的新聞,而且這些都是年輕人,他們為什麼如此不珍愛自己的生命?並不是他們不珍愛生命,而是向生活妥協。記得小米在一次年終會上收集員工的願望,結果員工都是在願望單上面寫著,不要加班。

高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

大多數加班的人肩上都揹負和一個家庭,他們上有老下有小,中間還有房貸和車貸,除了拼命工作似乎別無選擇,為了生活,他們只能妥協。“不要罵年輕人,因為他們會離職,要罵就罵那些有車有房的中年的人”這話一出,引起了太多的人共鳴,大家都在為生活而妥協,都在為生活而透支著自己的生命。

熱衷追求自殺式的生活習慣

據《中國醫師協會》發佈的《2018年中國90後年輕人睡眠指數研究》顯示,90後睡眠時間平均值為7.5小時,低於健康睡眠時間,六成以上覺得睡眠時間不足。其中,31.1%的人屬於“晚睡晚起”作息習慣,30.9%的被訪者屬於“晚睡早起”,能保持早睡早起型作息的只佔17.5%。

而熬夜成為了年輕人的標配,除了被迫加班之外,拉近與死亡距離的是自殺式的生活習慣。

高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

所謂地自殺式生活是經常熬夜刷手機,常常因為忘我地玩手機,熬夜到凌晨兩三點才睡,而白天又是高強度的工作,身體就像是一根緊繃的弦,出問題是遲早的事情。事出必有因,我們在面臨這樣的結果時,往往從結果去倒推原因,卻很少從原因去設想結果。

再一個是惰性思維,這是人之常情,可人作為最高級的動物,是具有反人性的能力,就比如明明知道鍛鍊很痛苦,但是還是要去做。因為在人的思維裡,能坐著絕不站著,能躺著絕不坐著,沒有最懶只有更懶,我們順應了人性的懶也就造就了現在不良的生活習慣。

高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

不運動,愛吃零食,一日三餐依靠外賣,熬夜刷劇,總之,對身體不利的事情都在做,對身體有益卻短時間給人帶來痛苦的事情拒之門外,我們常常被惰性思維佔據了上風,總以為年輕的時候可以為所欲為,也總以為年輕的時候想做什麼就做什麼,等到問題無法補救的時候才感嘆,當初我應該怎樣做,可這一切都太晚了,人總是在失去之後才幡然悔悟,但是依舊不改變,聽過很多道理,走過很多的路子,最後還是過不好自己的一生。

公司不是你家,不必為了工作而捨命

我們總是以為付出和回報成正比,其實不然,就比如網易員工在網易工作五年,每天熬夜加班,而且這個加班是義務,即使是熬夜加班但是從不遲到,兢兢業業,以為付出就有回報,直到自己了身體有毛病,卻被公司辭退並拒絕補償,因為補償事件協商不下來,這名員工在網上爆出了該事件。

高以翔意外猝死:即使處於風華正茂,我們還是離死亡很近

血淋淋展現我們在職場中的現狀,拼命加班賺錢,最後身體跨了,掙來的錢又全部送到了醫院,公司並不會因此而同情,反而下達了逐客令,以不能產生價值為由開除,職場就是這麼現實,我們常常以為把公司當家,以為公司也會把我們當家人,但絕大多數的公司不會!

聯想創始人柳傳志在演講中說過:“員工和企業是利益關係,千萬不要把企業當家。”我們在工作中往往忘記了什麼才是最重要?最重要的並不是年終獎拿了多少,也不是是否被評為優秀員工,而是我們人生的意義是什麼?人生的意義不是為了加班,而是做有意義的事情。

而這一些都基於有一個健康的體魄,如果沒有,所有的一切都是烏雲,這是金錢無法換回的東西,我們時常為了一百萬而拼命加班,殊不知,比一百萬更值錢的是我們的身體。

來到人世不容易,安全長大更是不易,因為成長傾注了一個家庭的心血,我們沒有任何理由不珍惜。

2019年有太多的不愉快,但人間是值得的,我們還有很多的事情要完成,我們更應該愛自己勝過一切。


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