關於面向全市公開選聘濟寧高新技術產業開發區管委會工作機構副職的公告
為拓寬選人用人視野，引進優秀專業人才，激發園區工作活力，根據《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）、《關於推動濟寧高新技術產業開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施方案》（濟發〔2020〕6號）等文件精神，經研究決定，面向全市公開選聘濟寧高新技術產業開發區管委會工作機構副職。現將有關事項公告如下：
一、選聘範圍
全市機關事業單位、市管國有企業在職人員。
二、選聘崗位
本次擬公開選聘管委會工作機構副職40名。其中：
1.黨政辦公室副主任4名；
2.人力資源部副部長4名；
3.經濟發展局副局長4名；
4.科技創新局副局長3名；
5.財政金融局副局長3名；
6.城鄉建設和交通局副局長4名；
7.行政審批服務局（市場監督管理局）副局長4名；
8.綜合行政執法局（應急管理局）副局長4名；
9.投資促進局副局長3名；
10.發展軟環境保障局副局長4名；
11.創新創業服務中心副主任3名。
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠於職守，愛崗敬業，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決，具有選聘崗位所需的組織能力和專業素養；
2.一般應當具有大專及以上文化程度；
3.年齡一般不超過47週歲（1973年6月30日以後出生），有濟寧高新區工作經歷的年齡可以放寬至50週歲（1970年6月30日以後出生）；
4.現任正科級領導職務人員，現任市管企業中層正職以上人員，機關事業單位任副科級領導職務滿2年的人員，濟寧高新區管委會現任部門內設機構正職以上職務的人員，具有全日制研究生學歷、博士學位、參加工作時間滿3年的人員。任職年限計算時間截止到2020年6月30日；
5.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.需具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明。
（二）崗位要求
1.黨政辦公室副主任：熟悉政策研究、對外宣傳、辦文辦會、行政接待、機關後勤保障、法制、群團建設等相關工作，有較好的文字水平和良好的綜合協調能力。
2.人力資源部副部長：中共黨員，熟悉幹部人事、績效考核、基層黨組織建設、人才服務、勞動就業、社會保險等相關工作，有良好的綜合協調能力。
3.經濟發展局副局長：熟悉宏觀經濟政策和產業項目服務工作，具備國際商務、經貿、經濟統計、產業規劃等領域工作經驗，有良好的服務企業發展能力。
4.科技創新局副局長：熟悉科技項目、創新創業、孵化器運營管理等工作，瞭解高新技術產業、科技成果轉化相關政策，有良好的科技統籌發展能力。
5.財政金融局副局長：熟悉財政預算、結算、國資監管以及金融、投融資等工作，瞭解宏觀經濟、金融政策，具備企業上市培育、服務工作知識，有良好的溝通協調能力。
6.城鄉建設和交通局副局長：熟悉規劃建設或交通運輸管理工作，瞭解規劃建設領域政策法規、工程建設、工程質量監督、交通管理業務流程，有良好的工程建設項目管理或交通運輸管理能力。
7.行政審批服務局（市場監督管理局）副局長：熟悉市場監管或行政審批業務，瞭解工商行政管理、質量技術監督管理、食品藥品監督管理、放管服改革、行政審批、項目招投標業務流程。
8.綜合行政執法局（應急管理局）副局長：熟悉行政執法或應急管理工作，瞭解城市管理、安全生產、應急救援等有關政策規定，具有相關工作經驗。
9.投資促進局副局長：熟悉招商引資工作，瞭解高端裝備、醫療健康、信息技術、新材料新能源等產業發展情況，有較為豐富的招商引資工作經驗和良好的溝通協調能力。
10.發展軟環境保障局副局長：熟悉社會事務管理工作，瞭解教育、衛生、農業農村、民政、社區管理等相關政策，有良好的溝通協調能力。
11.創新創業服務中心副主任：熟悉產學研合作、項目孵化、平臺合作、科技成果轉化等工作，瞭解相關政策法規，具備對外合作經驗，有良好的溝通協調能力。
上述崗位要求中，同一崗位需要具備的業務素養有不同領域方向的，須熟悉或瞭解1個方向以上。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1．曾受刑事處罰的。
2．被開除公職的。
3．被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5．受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6．存在其他不適宜聘任情形的。
四、報名和資格審查
（一）報名
2.報名方式：網上報名
報名網址：http://www.jnhn.gov.cn/
登錄指定的報名網站，進入報名入口，註冊個人賬號，如實完整填寫個人信息，上傳有效身份證、畢業證、工作經歷證明材料（工作單位關於本人從事工作及年限的證明）、具有人事管理權限單位或部門出具的同意報考證明等附件。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全，由本人承擔相應後果。
3.應聘人員每人只能報考1個崗位。
（二）資格審查
1.根據報名資料對報考者資格進行審查。崗位報名比例超過1:3的，採用第三方測評的方式按照1:3的比例確定參加面試答辯和崗位適應度評價人員；崗位報名比例達不到1:3的，該崗位報名人員全部進入面試答辯和崗位適應度評價環節。
2.資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，並由本人承擔相應後果。
五、面試答辯和崗位適應度評價
對於擬進入面試答辯和崗位適應度評價範圍的人員，審核確認相關證明材料原件。按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優的原則，開展面試答辯和崗位適應度評價工作（均採用百分制計分），其中：面試答辯評分佔總分的50%,崗位適應度評價評分佔總分的50%。
六、考察
根據總分從高到低，按不高於1:1.5比例確定考察對象，由濟寧高新區黨工委派出考察組，重點考察工作履歷和工作實績，並徵求執法執紀等部門意見。對放棄應聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按面試答辯和崗位適應度評價總分由高到低進行遞補。
七、公示
根據考察情況，按照1:1的比例研究確定崗位擬聘人選，並在報名網站進行公示，公示期5個工作日。
八、聘用
公示無異議後，按相關規定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘任人員薪酬實行以崗定薪、優績優酬。實行“單軌運行、檔案接續”，檔案內記錄的原身份、職務、職級、工資等不再變動，接續記錄高新區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
九、紀律與監督
選聘工作全程接受紀檢監察部門、社會和群眾監督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
監督電話：0537—3255679
諮詢電話：0537—3255269
諮詢時間：報名期間上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
濟寧高新技術產業開發區黨工委
濟寧高新技術產業開發區管委會
2020年5月7日
