最近，一位從事光電傳感器研究的研二學生向我（本人非老師）諮詢了一下未來就業可以做點什麼呢？我想這位學生心中關於“就業”的概念主要涉及兩方面：是否容易找到工作和待遇問題。
我相信大家都知道，隨著科技的發展，傳感器在未來社會中的應用越來越廣泛，需求非常大，所以傳感器領域的發展前景一定是非常好的，那麼就業的情況如何呢？傳感器由於是一種多學科交叉的領域，涉及到材料、芯片工藝、封裝、電路、軟件、機械等等一系列的內容，所以傳感器的就業方向也分為很多種，無法一概而論。從事不同的方向，所獲得的待遇和未來的職業發展也有很大的影響。
這位研二的學生主要傾向於傳感器工藝的研究。傳感器的工藝或者說芯片是該領域最核心的東西，國外也是進行技術封鎖，這如整個集成電路行業特性類似。但是，從事傳感器工藝的研發工作，其實是一種非常苦逼的，壓力大而且收入不高，這可能也是由於行業現狀決定的。整個傳感器行業，高端傳感器產品從芯片到器件基本都是國外壟斷，國內高性能的產品太少，所以企業的利潤也比較低，那麼員工的待遇自然而然的也低，我真的很難堅定的說讓這位學生從事工藝研發工作。
根據智能傳感器產業三年行動指南（2017-2019年）的總體目標，主營收入超十億元的企業5家，超億元的企業20家（不知道如何界定的）。那麼企業一年的利潤能達到多少呢？可能不夠王者榮耀一天的利潤。國內主要的MEMS傳感器企業包括瑞聲科技、歌爾聲學、士蘭微、敏芯、華美澳通、青鳥元芯、漢威電子、華工科技、美新、蘇奧傳感等等，包括工藝、芯片、系統集成、應用開發等等。其中，美新於2017年被華燦全額收購。美新是第一家純MEMS產品的上市公司，是中國少有的向國外汽車公司輸出關鍵位置傳感器的公司，最終成立18年，還是被資本打敗了。劉榕預計三年後給公司淨利潤貢獻2000萬美元左右。儘管傳感器芯片是傳感器、物聯網、汽車、人工智能的最基本、核心的前提條件，可是又有幾個人能夠熬得住冷板凳呢？那麼作為企業的員工又能收穫到什麼呢？
俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。科技發展日新月異的今天，很難靠一項技能走天下，跨行、跨界已經成為了趨勢，有多少企業受到將維打擊而一夜之間關閉。你辛辛苦苦研發幾年的傳感器芯片，很可能明年市場完全不需要，世上無功，唯快不破。趙陽之所以能夠堅持18年，應該離不開愛好、信念。不知道自己堅持了18年後，中國傳感器的發展現狀讓他有何感想呢？中國從事傳感器基礎研究也有幾十年了，可是現在高端傳感器基本被國外壟斷了。相比之下，大數據、人工智能等，火的一塌糊塗，而這些哪一個可以離開傳感器呢，可待遇呢？智能製造、供給側改革，利國利民，可促進社會穩定發展。可資本的屬性決定了向利潤更高的虛擬經濟方向發展，導致了脫虛向實。無論人工智能、物聯網如何發展，智能製造都是基礎，沒有了這個基礎，你哪來的數據。可能很多人想，企業辛辛苦苦創立的十幾年，還不如你們搞大數據、人工智能一年的薪水。
老話說，三百六十行，行行出狀元。確實，每個行業都有屬於自己的狀元，但這個狀元卻有可能是別的行業裡最差的一名。比如，你的企業利潤一年幾個億，而且是整個行業裡最賺錢的，但卻是某款遊戲一天的收入；你的成績在學校排名第一，卻是另一所高校裡最差的一名。
社會的現實無法讓你剛一畢業就可以有錢買車、買房，可以從事一份有前景的行業，並且自己喜歡，那就堅持下去，不要被外界的誘惑所改變，別整天關注今天某某初創公司融資幾千萬、幾個億美元，那你是沒有看到昨天倒下去的又有多少，這都和你沒有關係，你還能每個行業都去試一試？！萬丈高樓平地起，打好基礎，慢慢積累，學無止境，就算你最後的收貨無法達到預期（又有幾個人能達到預期呢），但是我想也不至於滿盤皆輸吧！
