隨著教育事業的發展，教師這一職業也越來越吃香，很多學生早早就定好了自己的目標，還沒畢業就已經考取了教師資格證，為將來考教師編制做準備，因此，考編大軍日益壯大，現在考教師已經不像以前那麼容易了。所以有些人選擇走另一條路，一是通過考三支一扶的支教崗位，2年後考察合格可入編，但是支教崗位招聘相對較少一些，另一個就是通過考特崗教師，最近幾年，全國每年招聘的特崗教師都非常多，今年也不例外。
經常聽說，考特崗教師好，但是很多人並不知道特崗教師具體是一個什麼崗位，官方是這樣解釋的：
說白了就是去農村任教一段時間，任期滿了之後會有一些相應的待遇。考進了教師，每個人最在意的肯定是編制的問題。特崗教師屬於國家“四項目人員”，考進去是沒有編制的，這也是它和正式的編制教師主要的區別，特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。也就是說，三年後是可以入編的。
而且，“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行，年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。不僅如此，納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策。你自己算一算，是不是也並不比編制教師差多少？
另外，特崗教師在服務期滿並考核合格之後，如果你不想當老師了，可以重新擇業，或者可以繼續讀研，有相應的政策策優惠，如果參加公務員考試，那同樣也會獲得相應的政策優惠。由此可見，特崗教師在職業的選擇上是比較靈活的。
多個省份已經發布了今年的特崗教師招聘計劃，人數也是相當龐大的，貴州、陝西、陝西三個省份計劃招聘特崗教師19300人！下面一起來看一下各省份情況：
一、貴州省計劃招聘特崗教師10000人
“擴大基層就業機會。鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業。招聘、招募“教師特設崗位計劃”10000人。”
二、陝西省計劃招聘特崗教師6000人
“鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業，“教師特設崗位計劃”招聘6000人，縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生2500人，擴大“三支一扶”“大學生志願服務西部計劃”項目招募規模。”
三、山西省計劃招聘特崗教師3300人
“省級公費師範生招生規模擴大到1000人左右，再招聘補充中央和省特崗計劃教師3300名左右。”
特崗教師待遇不斷提高，越來越多人參加考試，競爭也越來越大！要想考上特崗教師，提前備考才是王道！
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