“很多人認為工匠只是一種機械重複的工作，其實工匠代表著一個群體的能力，一個時代的氣質，它與堅定、踏實、精益求精相連。”寧波巨化化工科技有限公司賀海嬌表達了自己對於“工匠”的理解。
1989年生的賀海嬌，老家在湖南衡陽。2012年畢業於湖南化工職業技術學院應用化工技術專業，畢業後進入寧波巨化化工科技有限公司，在這裡一做就是8年。目前是公司和集團在聘高級技師，公司二裝置部工藝員。
大學期間，賀海嬌就因紮實的理論基礎和實踐能力，多次參加學校組織的全國性競賽。畢業後他憑藉對化工專業的興趣和自己的一腔熱血來到鎮海，從最基層的普通操作工做起。
剛來公司實習時，賀海嬌就表現出優秀的品質。“實習時，公司領導對我的認可，極大提升了我對工作的自信心，正是這種自信激發了我濃厚的興趣，並且願意投入更多時間、精力去學習鑽研。”賀海嬌說。
別人下班了，他仍舊待在車間裡重複操作，下班回家沒事做，他就抱著電腦學習。當時，他一個人可以幹一個班組的活。2018年底，賀海嬌的刻苦“修煉”走上如今的管理崗位，至今為止，他仍是所在化工車間最年輕的管理者。
就這樣，賀海嬌從普操、主操、班長做到了如今的生產管理崗位。其間，他帶領同事多次解決公司生產上的重大問題，如3PCE耦合精餾無法正常運行、事故氯氣處理塔長期負壓不足等問題。業餘時間他多次參加各類競賽，曾獲得全國、省、市等各級榮譽。
2016年11月獲得我區第一屆“雄鎮杯”技能大賽個人仿真一等獎，團體二等獎；2017年11月獲得浙江省職工職業技能大賽化工總控工第一名；2018年獲得浙江省“金藍領”稱號；2019年獲得“全國石油和化工行業優秀技能人才”稱號。2019年10月代表巨化集團參加全國石油化工總控工職業技能競賽獲得團體三等獎。
一開始，賀海嬌只知道自己埋頭學習操作，後來老班長的一番話點醒了他：你不能把什麼事情都包攬了，要給更多人學習提升的機會，能帶好徒弟和團隊，才是一個人價值的最大體現，才能提升整個行業的水平。於是，賀海嬌開始利用工作之餘帶徒弟。
2018年底，該公司成立以賀海嬌名字命名的鎮海區賀海嬌技能大師工作室；2019年5月，成立巨化集團賀海嬌技能大師工作室。除了延續前期對工作的投入外，賀海嬌通過傳、幫、帶，累計手把手帶出15名徒弟，他們大部分人已成長為班組骨幹。此外，他多次被省內職業學校聘請為客座講師，指導的學生團隊多次獲得國家級石油化工總控工職業技能競賽前三名。
如今，在賀海嬌看來，真正的工匠不單單是個人能力的持續雕琢，為公司、國家培育更多優秀人才，才是工匠精神的體現。
