LEO是我在跑團認識的，他是跑團的管理員，目標是中籤早日完成馬拉松大滿貫。他為人正直有義氣，在跑團的活動策劃中盡心盡力，頗有領導風采，深得跑友們的認同。
每次去聚餐LEO總是選最經濟實惠的店鋪，吃性價比最高的食材。我很欣賞他，一起出去玩省錢又省心。
接觸多了，才知道LEO在某私企上班，公司提供食宿，工作了6年，工資還是4000整。因為公司提供食宿，加上男生平日消費不多，4000他覺得還不錯。
後來LEO有了對象，消費變多，考慮買房結婚。他總是對著我說窮，要賺錢，讓我教教他。
很多人和LEO一樣，在3-4000的工資裡躺了幾年變的安逸，月薪過萬對他來講很太遠太難。其實月薪過萬並不難，敢想、選對行、好好幹就成。
1、不做溫水裡的青蛙，看的高走的遠。
LEO就是被溫水煮了的青蛙，包食宿讓他沒有任何後顧之憂，所以他找不到奮鬥的意義；周圍都是拿4000塊錢工資的人，他覺得所有的工作都只有4000；6年過去鬥志全無，再也跳不出4000的圈。
生活的壓力也是動力，當包食宿成了工作的首選，那麼他會讓你安逸一輩子。
我剛畢業找到工作，家裡人總會問“包食宿嗎？”我說“不包。”家裡人便開始精打細算“房租1000，吃飯1000，車費200，一個月2200就沒了。那4000塊工資還不夠花。”
確實如家裡人所說，每個月工我都過得捉襟見肘的，還時不時讓家裡補貼一點。正因為每個月有固定支出，所以我得努力漲工資把固定支出抵消掉。正是這種壓力，入職不到1年我漲的薪水就趕上了房租。
因為要努力，所以每個月我都會預留一部分錢做為學習基金，參加各種職業技能的培訓，這樣既能提升自己，還能結識到一群努力上進的人。
比如前段時間參加秋葉的寫作訓練營，在群內看到博士生搞科研的奶爸，學歷高邏輯強，寫出來的文章篇篇經典；還有國家二級心理諮詢師小麗娜，追求完美的處女座，死磕作品，精益求精的迭代；對比他們，對於優秀有了更深的認識，當然要督促自己變的更優秀。
所以月薪過萬第一步是敢想，敢想才能敢做，找差距找方法，才能找到解決方法。就像羅伯特·西奧迪尼在《影響力》這本書中傳遞出來的，你所想的定會成為真實的。
當我們有月薪過萬的想法後，就要選擇一個好的行業。
2、選擇朝陽產業勝過夕陽產業；選擇新興行業勝過傳統制造業。
我們來看下2019年中國前十的富豪名單:
在前十的名單中，馬化騰、馬雲、黃崢、丁磊、張一鳴都屬於新興的互聯網公司老闆。老闆吃肉，員工喝湯。老闆留的錢多，分給員工的自然也多。
有報道說騰訊的員工人均工資80萬，阿里人均年薪60萬,華為人均年薪82萬，中國移動雖然包含太多的一線崗位但人均年薪也有23萬。
小米老闆雷軍曾說“在風口上，豬都能飛起來。”而互聯網就是處在風口的行業，在這個風口上催生了用病毒式傳播的拼多多,南抖音北快手一滑一整天的短視頻APP；還有微信公眾號、微博大V等自媒體。
所以無論是從公司資產、人均薪酬還是未來的發展來看，互聯網行業都是獲得發展最快，工資增加最快的行業。
如果有機會就進大公司，高的崗位上不去就先從基層做起，畢竟有錢的公司才能發得起高工資。如果對互聯網確實沒有經驗，找工作也一定要找行業內最大的公司，大公司晉升體系，培訓體系,管理體系更完善，他能夠讓你學會很多職業技能，同時為你提供公平的升職加薪機會，他給你的壓力也能逼迫你不斷成長，激發潛力。
選對行業並不代表萬無一失，在崗位上踏實做事做出成績才拿到高薪的硬道理。
3、瞄準目標，以結果為導向，踏實做好每件事。
朋友阿芳畢業2年，目前就職於一家新媒體公司，上個月被提拔為運營總監，薪資翻了3倍，還多了近十萬的年終獎。
阿芳能夠獲得如此快的成長離不開她對目標的追蹤和對自身的嚴格要求。
去年公司要做一場線上活動吸引粉絲，要請業內很火的大咖來主講。這位大咖出過3本書，在某500強企業做高管，能力強要求高，從來沒有參與過線上活動。要邀請他，除了時間、費用外，還對公司的資質有很高的要求。之前有互聯網公司邀請他，被拒絕了。
領導提出這個任務後大傢伙都覺得辦不到，紛紛沉默。新來的阿芳初生牛犢不怕虎主動把任務接了下來。
為了約到大咖，阿芳將公司的資質進行整理，並將線上活動的主題，內容一一確認，製作成計劃書，確保萬無一失再去邀約大咖。
第一次給大咖打電話，剛開口電話就被掛斷；第二次再聯繫電話直接被掛斷。連續兩次不成功，阿芳決定直接去公司找，當面溝通。
上午8點50，阿芳拿著計劃書站在公司門口，跟著排成長隊的人群，準備趁亂擠進去。沒想到保安火眼精金一把將她揪出來。
第二招失敗，阿芳只得在門口守著，希望看到大咖，遞上名片說上兩句話。
第一天看見大咖走過來，阿芳畢恭畢敬的彎腰打招呼遞上名片和計劃書，大咖手一揮，頭也不抬的走了。
望著大咖的背影，阿芳的眼淚流下來，但還是蹲下將打落的名片和計劃書撿起來。兩天，三天大咖終於看到了他，將東西接了下來。
前前後後總共溝通了20多次，總算與大咖達成一致。最後線上活動舉辦的非常成功，不僅讓公司的形象更正面，在大咖的推動下公司增粉數萬人。
阿芳憑藉對目標的執著取得了工作的開門紅，而每日的覆盤則讓她獲得了快速成長。
除了強烈的目標感以外，阿芳對自己也非常嚴格，每日嚴格覆盤。
這是她入職初期對標同類公眾號的覆盤:
對公眾號從標題到字數，以及案例進行拆分，從而找到自己需要改進的地方。而且有非常明確的解決方法。
目標明確時就能找到前行的動力和方向，通過覆盤總結對能力和差距進行分析，就能找到方法，獲得快速提升。
月入過萬真的很輕鬆，不要在4000圈子裡喊窮，到萬元的層次去想方法；去到能賺錢的新興行業然後明確目標，踏實奮鬥，努力提升。相信你也能月入過萬。
