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最近，美國USNews發佈了
《2021年美國最佳研究生院排名》
囊括商科、法律、教育、
工程、醫學和護理六大類。
作為北美留學最熱的學院，
今天來仔細品一品這份商學院榜單！
上榜的這些學霸畢業後都去了哪兒？
沒上榜的我們又該如何拿到offer呢？
索沃內推找了小紅書上的幾位“神級”麵霸~
希望可以從學霸+麵霸的角度，
給你一些求職的思路！
商學院排名大洗牌
U.S.News在2019年秋季和2020年初，對國際高級商學院聯合會認可的所有477個MBA課程進行了調查，最終對提供全日制課程的131所學校進行了排名。具體排名依據主要來自以下三個方面：
- 教學質量評估(weighted by 0.40)
- 就業成功率(weighted by 0.35)
- 招生質量(weighted by 0.25)
Top10的商學院分別是：
斯坦福大學商學院比去年排名上升一名，一舉奪魁！與去年的冠軍賓夕法尼亞大學沃頓商學院並列第一！
西北大學的凱洛格商學院在排名中從去年的第六飛躍為第三，與芝加哥大學布斯商學院 並列第三。
在前十名的TOP商學院名單中也出現了新面孔：紐約大學斯特恩商學院！首次躋身前十，成為在這頂尖商學院的準追逐遊戲中的最強黑馬！
M7（“Magic 7”之稱的7所商學院）已經重新洗牌，前三換血，西北大學的凱洛格商學院取代哈佛大學商學院，而往年長據TOP3的哈佛商學院則迎來歷史新低，排名第六，瞬間淪為新M7的邊緣。以往總是徘徊於邊緣的哥倫比亞大學首次出圈，伯克利成為新M7的一員。
你是商科生嗎？
有發現自己的學校嗎？
瓜還沒完，接下去，
下面我們一起來看看：
這些榜上有名的學霸畢業都去了哪兒？
薪資呢？
跟著商學院的學霸們，
找求職思路！
這裡給大家分享一下《美國五大TOP級商學院2019屆畢業生就業報告》，看看商學院的學霸們都去了哪裡吧~
斯坦福大學商學院
斯坦福大學商學院全美排名最高，其畢業生的薪資能高達六位數。2019年就業報告顯示，畢業生平均基本工資和薪資中位數已經連續增長五年。
賓夕法尼亞沃頓商學院
2019屆沃頓商學院MBA就業報告顯示，畢業生的底薪中位數比前一年高出15000美元，平均為15萬美元。工資中位數因行業而異，但都是六位數以上，其中最高的是法律行業，為19萬美元。
其中，金融行業又細分到了：私募、投行、風險資本、對沖基金、投資管理、保險服務...
耶魯大學管理學院
2018-2019學年，耶魯大學的花費為$100,274，是一筆很貴的投資，但回報看起來很值。2019屆畢業班的基本工資大多在6位數。
芝加哥大學布斯商學院
據2019屆就業報告顯示，超過65%的畢業生進入了諮詢或金融行業，這兩個行業的薪資中位數其他行業都高一些。前一屆的MBA畢業生在金融行業的平均起薪為12.5萬美元，而今年飆升至15萬美元。
西北大學凱洛格商學院
凱洛格商學院2019屆畢業生有682名，年齡從25歲到38歲不等，大多從事金融、諮詢或科技行業，都是待遇比較優厚的領域。
總得來說，商科學生最終的去向可以說是：五花八門！遍佈了各大行業，除了常見的金融、四大、諮詢等行業，在醫療、科技、未來出行、營銷等行業也都有所涉及！所以，誰說商科生求職非投行、四大呢！？真的不要再限制自己啦~
看完了學霸們酸酸的薪資，接下來，索沃內推請來了小紅書上的麵霸們！
或許他們的沒有高能的學歷背景、甚至可能是雙非，但在求職時，他們真的是小天才！
令人心動的offer怎麼拿？
高能面經來襲！~
@小紅薯學霸：麥芒coucoujane
☆兩個月拿到愛馬仕offer，最後拒絕入職
麵霸簡介：本科畢業於法國高商前10學校，學習的專業是管理學。大學畢業之後經歷過4段奢侈品行業相關實習，同時具有廣告甲乙方的經驗。她曾經兩個月拿到愛馬仕的offer，但最終因為對愛馬仕的家族企業營銷方式的不贊同，覺得自己在愛馬仕並沒有更多的想象空間，最後決定放棄這個機會。
麵霸建議：
1、簡歷準備部分
學歷、實習、學生會什麼的重要的擺最前面，然後是語言，各種技能，把最能秀的甩前面！
致命點CV不要超過兩頁！我曾有個同事做過周杰倫的生活助理，她當年的cv 3大頁全寫著自己參與過杰倫演唱會的工作經歷…我曾一度認為這超級酷…然鵝，我的hr老師和我說，很累贅…
語言問題你製作的簡歷和動機信最好拿給說母語的人或是英語好的人看下，或者是上網找模板！切忌自己瞎翻譯。
2、面試準備部分
展露出對品牌的熱愛要對公司熟悉的清清楚楚的。所有近期的新聞，產品，走向你都要去了解。要有創意，要表達自我！
小紅薯：@可可愛愛GAN
☆ 疫情期間拿到八家大廠offer
學霸簡介：本碩畢業於北京郵電大學，創業公司和大廠都待過數年。疫情期間，她的面試通過率接近百分之百，最後拿到的offer包括阿里，美團，抖音，快手，滴滴等一系列大廠。
麵霸建議：
1、學會引導面試官
並不是面試官喜歡問你發散的問題，而是你沒有很好的引導談話。努力讓面試官在你的陳述中發現亮點或者建立對你能力的認同，其實是一個很好的狀態。
2、深度與寬度
工作的類型本質上分策略類，關係類和流程類。同樣類別的工作底層的能力模型是相通的。比如我的關鍵詞就是，強目標導向，重數據，重邏輯，能夠洞察用戶，搭建業務模型。
這就是一個典型的策略能力模型，那企業就願意在你經歷上並不那麼專家的領域給你offer一個專家的崗位。
小紅薯：@橙子味vera
☆ 雙非本科去四大
麵霸簡介：本科雙非，大三在四大實習，現在在四大工作。
“四大的招聘並沒有對學校和專業的定性要求；其次實習和正式招聘流程類似，且現在給實習生髮的return offer越來越多～”
麵霸建議：
1、小紅薯@橙子味vera總結了6個進入四大的時間節點
2、在群面中，記住這3點
切忌aggressive/學會聽別人說話/在別人的意見上進行昇華
3、單面
四大的單面基本上不會問你很複雜的問題，主要針對群面表現和cv內容提問，有時候也會閒聊，所以情商和邏輯顯得格外重要。
單面按照4步驟回答問題：明確問題/理解動機/思考邏輯/結合自身優勢確定細節內容
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