一直以來，我省人社部門每年都在春節前後舉辦各類“春風行動”系列就業招聘會，幫助農民工、大學生等求職找工作。今年，受到新冠肺炎疫情影響，為減少人員聚集，避免交叉感染，我省人社廳決定調整和優化“春風行動”招聘活動，由線下招聘改為線上招聘。
據省人社廳相關負責人介紹，線上“春風行動”藉助全省人力資源數據庫，結合移動大數據、鐵路大數據等，多渠道、多方式摸清勞動力資源狀況和求職意向，提高就業服務精細化水平。同時，發揮“安徽公共招聘網”等網絡招聘平臺的作用，收集空崗信息和發佈求職信息，推廣視頻招聘、遠程面試，讓務工者足不出戶求職應聘。自2月11日起，安徽公共招聘網開設“應對疫情做好返崗就業服務專題”，全省招聘信息統一歸集發佈。截至4月5日，累計發佈有用工需求的招聘單位16094家，提供需求崗位60.5萬個，5.5萬人次達成就業意向。其中，新增個人(註冊)會員147731個，同比增長17倍，發佈各類就業資訊17431條，同比增長485.5%。
搭建網上服務平臺
打開手機微信，在搜索欄輸入“宣城人社”，立馬彈出宣城市人社局的微信公眾號，網頁下方“辦事大廳”的第一欄就是“手機招聘大廳”，點開進入頁面，“職位查詢”“簡歷登記”“企業展位”等多個板塊一目瞭然。
“我們以安徽公共招聘網為主體，開設網上招聘服務專欄，並自主開發手機招聘大廳，把現場招聘搬到手機上。我們在線上公佈企業的崗位信息，讓求職者無論在何時何地，拿起手機就能找到自己想找的工作。”宣城市人社局局長吳明告訴記者，手機招聘大廳自2月22日上線以來，共有90家企業進駐大廳，發佈崗位3523個，29萬餘人次進入大廳瀏覽，投遞簡歷2500餘份。
據介紹，新冠肺炎疫情發生後，宣城市把網絡招聘當作穩就業的“關鍵一招”，共舉辦網絡招聘會53場，參會企業8870家，發佈崗位24.1萬個，達成就業意向3.28萬餘人。其中，與貴州遵義市舉辦“掌上直播視頻專場招聘會”，招聘25名貴州籍員工來宣城務工。目前，該市正開展“全市百日千萬網絡招聘專項行動”之“就在宣城”活動，共舉辦8場專題網絡招聘會，重點服務高校畢業生、退役軍人、城鎮失業人員、農民工等各類勞動者以及有招聘需求的各類用人單位。
在宣城市經濟技術開發區，記者走進安徽天時新能源科技有限公司的鋰電池檢測車間，工人們正在緊張有序地查看顯示屏、調整有關數據。 “我們是從深圳招商引資過來的高新技術企業，去年剛剛擴大生產規模，急需技術人才。今年遇上疫情，很多外省的員工返鄉回不來。多虧人社部門幫我們在網上發佈招聘信息，已有100多人給我們投簡歷、打電話諮詢崗位情況。”該公司人力資源部負責人張健說。
記者從省人社廳瞭解到，宣城市暫停春節期間準備舉辦的各類“春風行動”系列招聘會，以網絡形式為廣大求職者和用人單位搭建供需服務平臺，通過網站、微信等多種形式，發佈更新招聘信息，宣傳就業政策、推薦工作；滁州市將原定全天候舉辦的現場招聘改為線上招聘，市縣兩級同步舉辦“線上春風行動”，取消省外現場招聘活動4場、市內招聘活動45場；銅陵市全面停止人力資源線下集中招聘活動，依託安徽公共招聘網開展線上招聘活動，保障勞動用工供需雙方線上對接；阜陽市利用電視、廣播、互聯網、抖音短視頻、移動終端以及全市各經濟園區、院校、社區和行業協會等微信群，積極宣傳就業政策，多途徑、全方位讓群眾充分了解招聘活動內容，提高網絡招聘社會知曉度和參與度，引導各類求職者線上求職，享受便捷的網絡招聘服務。
網絡招聘助力復工
3月初，在阜陽市經開區，安徽仁和藥業有限公司已全面復工復產，而人力資源部經理劉永利卻犯了愁。“疫情防控期間，公司不能開展正常的招聘活動，但銷售、加工等崗位的人員缺口仍然較大。”劉永利把情況反饋到阜陽市人才交流服務中心。該市人社部門很快把企業缺工信息放在“安徽公共招聘網”等網站上，最終通過線上招聘方式，為該公司招到了8名滿意的新職工，企業招工難的問題得以及時解決。
據阜陽市人才服務中心工作人員郭向陽介紹，該市各級公共就業人才服務機構，通過多渠道摸清轄區內重點企業、復工企業的招聘計劃和用工需求，充分發揮企業服務專員、人力資源服務機構的作用，採集各類用工單位崗位需求信息，並進行細化分類，做好在線發佈、動態更新，實現有效匹配、精準推送。目前，該市在安徽公共招聘網發佈用工需求企業974家，各類就業崗位44138個，達成意向3382人。
同樣，在來安縣經開區的嘉吉公司安徽滁州動物蛋白深加工工廠，新廠房年後竣工投產，又接到不少新產品訂單，出現了巨大的用工缺口。該縣人社局知悉企業需求後，立即通過電視臺、政府官網、來安論壇等同步發佈企業招聘信息，並與移動運營商協作，通過數據篩查，把外地號碼在來安的人員納入招聘信息發佈範圍，以移動燃信方式推送招工信息，幫助企業做好線上招聘工作，保障企業正常運轉。 “有了政府部門的幫助，我們通過電話問詢、網絡面試，聘用了450名新員工，保證了工廠正常生產。 ”該廠人力資源經理宥勇說。
“用工缺不缺，失業保險費返還有沒有申請，復產還存在什麼困難……”連日來，宣城市人社局積極開展“四送”活動，助力企業穩崗復工。從2月18日起，該局開展“百名幹部服務百家企業”活動，成立10個服務專班，共40名服務專員，對接該市經開區100家復工企業，為每家企業送上一本人社惠企政策和業務經辦指南匯編、一張人社服務專員聯繫卡和一份失業保險返還補貼的“三件套”，瞭解企業用工需求，幫助解決存在的困難。
“我局不僅為企業送政策、送崗位、送服務，還提前啟動失業保險費返還，落實各項就業創業補貼政策，實施階段性減稅降費政策，全程網辦，預計階段性減免社保政策將為全市參保單位減負5.3億元，惠及企業8500餘家，現已為全市4100家企業減免2月份社會保險費3916萬元。 ”宣城市人社局負責人告訴記者，目前該市共組建63個“幫幫團”，深入323家復工復產企業走訪瞭解情況、宣傳政策，現場指導企業申請失業保險返還、新增就業崗位一次補貼等。
上網應聘就近就業
“我學過電子商務，大專學歷，家住涇縣榔橋鎮，想做網絡維護和運營的崗位，能到公司面談嗎？ ”前不久，25歲的張仁杰在“涇城人才網”上看到安徽涇縣紫星宣紙工藝有限公司的招聘信息，就把自己的簡歷和要求發到這家公司的“網上展位”，很快就收到面試通知，現在已經上班進入試用期。
4月16日，記者在這家公司一樓倉庫貨架旁，看到10多位員工正忙著把筆墨紙硯等工藝品打包裝箱。“我現在的工作就是把公司的300多種產品放到淘寶、京東、天貓等網站上，每天更新產品信息，並把訂單交給快遞部門。 ”張仁杰告訴記者，他去年從合肥返回涇縣，因為疫情今年沒外出務工，如今通過上網應聘，在家門口找到了工作，不但上班方便，公司還給他買了社保等。
據涇縣人才服務中心主任朱文凱介紹，該縣人社局與“涇城人才網”“涇縣之窗”等合作，採取網站、微信公眾號、APP客戶端等方式，在網上免費發佈企業招工信息和個人求職簡歷。 “僅‘涇縣之窗’一個平臺，到目前已發佈89家企業950多個職位信息，參與求職人數約2320人，發出面試116次，網頁總瀏覽量達8800多次。通過網絡招聘，既能做到人選崗，也能實現崗選人，效果非常好。 ”朱文凱說。
記者在採訪中獲悉，宣城市有25萬多返鄉農民工，其中返鄉貧困勞力1萬餘人。該市通過“定向返崗、定單輸送，包車直達、包人陪同，送崗到人、送人到崗”機制，將線上網絡推送和線下上門推薦相結合，把企業崗位信息優先推送給農民工、貧困戶。疫情發生以來，共向農民工、貧困戶推送就業崗位信息近萬條，引導返鄉農民工等求職者就近就地就業。截至目前，全市返鄉農民工全部返崗，復工率100%，就地就業5595人。
“我省暫停舉辦現場招聘和跨地區勞務協作以來，充分發揮網絡平臺的作用，加大線上招聘力度，由過去‘面對面’改為現在‘屏對屏’，並通過支付寶、微信端等移動端面向勞動者直接採集就業意願和需求，完善省勞動力資源數據庫，與安徽公共招聘網企業招聘數據庫進行匹配，精準推送崗位信息。 ”省人社廳有關負責人告訴記者，我省人社部門推出很多新招實招方便務工人員求職就業。如對暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批就地就近就業崗位；對家庭確有困難的人員，按規定通過公益性崗位託底安置。近期，我省人社部門又開發“職等你來”勞動者就業小程序，大力實施“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”的“線上春風行動”，讓務工人員的求職之路更暢通更便捷。
