教育培訓,老師參加何其多!除了留下新概念,老師還留下什麼

很多人在成為老師之前,都會認為教師的工作是輕鬆的。每個星期上五天課,還有兩天週末;每年還有寒暑假,這還能不輕鬆嗎?實際上有沒有說的這樣輕鬆呢?老師除了上課,還要備課,批改作業,給學生輔導,而更多的是新知識的積累,新技能的學習。

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現在,國家對於教師的學習是重視的,每年除了繼續教育的學習,還會不少的組織專家講座,幫助教師學習新的教學觀念和教學方法。專家講座自然是上檔次的,不然怎麼對得起專家的頭銜呢?開始讓我去參加專家講座的時候,我是興奮異常的。

但是,看多了,聽多了之後,我恍然發現自己被騙了。那些坐在臺上誇誇其談的所謂專家並沒有給自己留下什麼印象,除了還有幾個用來炫耀的新名詞。以前,我怎麼上課,現在還是怎麼上課,是我的學習能力太差,還是專家講得太高端了呢?我不知道。這裡我也只談一談自己聽講座的一些觀感。

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01、專家講座搬運苦工式

有些專家在講座之前,應該是花了一番工夫的。你只要看看他的PPT,每一個PPT都塞得滿滿的。你一看PPT,就會被他的精神所感動。但是等到他上課的時候,你就傻眼了。

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不知道他是自己沒有融會貫通,還是缺少應變能力,一堂兩個小時的講座,他就那麼放著PPT,讀著PPT上的文字。這樣的照本宣科,誰不會啊?這樣的文字堆砌,網絡上哪裡找不到啊?還有什麼必要把老師們都集中到一起,來一次味同嚼蠟的什麼培訓呢?如果這材料真的有意義,讓每位老師下載一個,不就都輕鬆了嗎?


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互聯網時代,知識大爆炸,有什麼樣的信息,老師搜索不到呢?既然你來給老師培訓,你是不是應該給老師帶來一些乾貨。其實這講座,和老師上課一樣的道理,你得有新東西,講的有趣味,才能引人的注意,人才能聽得進去。

02、專家講座天馬行空式

這些年教育上改革的聲音那是最響亮的,只要哪裡有人喊出了改革二字,就會被廣泛的關注。或許,他的模式對於他的學生是實用的,但是卻不一定適合於其他的地方。這個問題,似乎沒有被關注,而最先提出教育新概念的地方就成了“聖地”,各地紛紛前往取經。

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取經,自然就少不了聽講座。於是,那些教學模式就被蒙上了理想化的外衣。看著那些在幻燈片上跑動著的照片,一個接著一個,讓人目眩神迷——是哦,他們是做的好哦,我們回去是要好好地學習。

可是,回家之後,才發現,這教學模式離開了幻燈片之後,落實起來並沒有說的那麼輕鬆,有些根本不現實,或者在短期內是不可能實現的。

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在專家講座上,遇到這樣的情況還算有些現實的基礎,聽了或許還有些啟發作用,而有些誇誇其談的專家,除了倒賣概念,有些新意,其他的就完全是在忽悠,這除了空耗老師們的時間,幾無益處。

03、專家講座紙上談兵式

坐在專家位置上的專家,有些來自教學第一線。他們在做講座的時候,儘管有拔高的部分,但是因為有實際的教學經驗做支撐,聽起來並不那麼枯燥。

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理論只有有了現實的材料填充才有血有肉,聽起來才能有滋有味。理論始終是需要現實做支撐的,沒有現實這個源頭活水,再好的理論也成了銀樣蠟槍頭。

而有些專家成天和學術打交道,並沒有什麼實際的教學做支撐。但是因為他們的名頭很大,所以也往往被請到專家的講座上。

這些專家在講座上能講些什麼呢?自然只能像孔乙己一樣,回到他自己熟悉的故紙堆中。老師是來學習新的理論的,這沒有錯。但是,你如果只是一味地填鴨式硬塞,誰又能受得了呢?你的空中樓閣似的宣講,看上去美好,卻看不到實際的價值,誰還能相信呢?

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這些專家,儘管頂著專家的名頭,但是如果真的到學校去教書,水平還真不一定比一線教師的高。因此,當他坐在專家席上,誇誇其談的時候,老師們恐怕早就已經在心底腹誹了,這真的適合教育的現實嗎?

也正因此,許多從專家手上捧起來的教育改革,都因為經受不住現實的考驗,而成了曇花一現。我們還沒有看清楚,它就不知道遺落到何處了。

04、專家講座空喊口號式

有的專家講座,和老師的互動性做的很有水平。為了喚起老師從事教育的熱情,講座中口號不斷。這聽著確實是讓人熱血澎湃。

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聽講座的時候,人也是興奮的,但是等到講座結束了,回頭想一想,自己在講座上有什麼收穫呢?有,又似乎沒有。這就有些尷尬了。

為什麼會產生這種奇怪的現象呢?原因就在於專家並沒有什麼實際的東西在,你還能有些什麼收穫呢?

喊口號,確實能激發人的精神,讓人充滿了熱情。但是,實際的教學可不是喊口號就能達成的,它需要的是你的一步一個腳印,哪一步你都不能玩虛的。學生的成績可從來不會撒謊!

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04、蝴蝶花雨說

教師參加專家講座,一參加至少是一天。在這一天中,如果什麼都沒有得到,只是聽到了一個兩個新鮮的名詞,這樣的專家培訓有什麼實際的價值呢?

而更讓人煩心的是,專家講座聽了,你還得挖空心思地從那白開水一樣的講座中挖出一些有價值的東西,寫成學習報告上交給學校。什麼都沒有聽到,又能寫出什麼樣的報告呢?可想而知了。

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因此,我認為,專家培訓,有必要預防以上四種形式的專家講座。只有這樣,才能夠讓專家培訓真正發揮出它應有的價值。


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