打得一拳開，免得百拳來，
安全原則要有底線紅線高壓線
安全管理實踐中，意識思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前一樣。走以人民為中心為導向的高質量發展新路子，需要安全實踐思想的閃電劈開荊棘，照亮征程。
隨著放管服深入，企業主體責任更加具體，更加嚴格，更加規範，更加需要高度自覺。做到不忘安全實踐是為保障每一名員工生命安全健康的的初心，每一位安全管理者必須有強烈的自我革命精神，要在自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高上下功夫。
需要我們始終繃緊神經，以對人民極端認真負責的精神，守初心擔使命，不斷提升防範化解重大安全風險的領導能力、組織能力、監督能力、指導能力、執行能力，把各項工作抓得更緊更實更富有成效。通過各種科學檢查督促手段全面分析研判企業客觀存在的風險點，做到心中有數、手中有招，督促落實各級領導、各部門“三個必須”（管業務必須管安全、管生產必須管安全、管項目必須管安全）主體責任，發揮好各級安全管理機構綜合監管的兜底作用。
安全管理要求有底線、紅線、高壓線
（員工生命健康安全是底線，現場較大風險控制有效是紅線，沒有違反國家法律法規是高壓線），這三條線面前需要我們擁有打得一拳開，免得百拳來；敢和惡鬼爭高下，不向霸王讓半分的勇敢信心和堅守，這也是安全管理的底線思維。無論是任何層級的安全管理者，都得有這種氣魄，員工的法律賦予的安全權利利益，就得堅決捍衛，有關底線核心利益和尊嚴的事情，一分一毫都不能讓！
實踐中，安全管理遇到的問題複雜多樣，歷史和社會發展法治進程中滯後於人民幸福滿足感的現狀客觀存在，但是面對人民安全健康為中心的底線，我們要敢於打得一拳開，免得百拳來；敢和惡鬼爭高下，不向霸王讓半分。
安全就是效益，安全第一的道理很多領導幹部和企業負責人都懂，難就難在如何知行合一。如果在思想觀念上沒有徹底轉變過來，依然沉浸在“GDP”中自我欣賞，就可能會在企業高質量發展遇到一點困難時，就會冒出冒險換取生產效率效益利潤的念頭，甚至想方設法隱瞞生產現場存在的較大以上隱患或者安全生產條件不具備而冒險生產，強令作業，拿可能不會出事故的僥倖思想來賭博冒險。
企業安全管理中，可能會遇倒各種問題隱患，有的大有的小，有的整改很困難，很花錢，就更加需要各級安全管理機構科學客觀的進行風險研判，為企業提供科學實效的措施和手段，需要我們不僅是發現問題，更重要的的提出解決方案和措施，為企業高層提供決策的選擇安全方案。對可能導致事故的較大風險要敢於堅決的堅持原則，行使法律授予的權利去制止和糾正。
明者因時而變，知者隨事而制。新時代安全管理實踐，需要一切圍繞堅持以人民為中心,樹立安全發展理念，需要打破企業內部傳統觀念的束縛，擺脫傳統路徑的依賴，實現思想上的自我革命。只有始終以刀刃向內的勇氣和魄力，破除自我禁錮，跳出思維牢籠，才能以更大的決心和勇氣去穿越激流險灘，助力企業高質量發展的明天。
