現在最火的一部美劇當屬《後翼棄兵》。
一個顏值在線智商在線的小女孩，在只有男人才能下象棋的時代，一路開掛。
女性們從這種由弱變強的故事裡獲得一種替代性的滿足，這也是近年來“大女主劇”的關注度持續走高的原因之一。
這些看起來很爽的劇，給我們一種錯覺，好像女性只要足夠努力，就能搞定一切，擁有一切。
然而現實根本不是這樣。
在綜藝《令人心動的offer2》中的第一位女性面試者，賀鑫磊，有著閃閃發光的簡歷。她本科畢業於中國政法大學，研究生就讀於中國人民大學，通過了司法考試，也有相當豐富的實習經歷。
可她還是落選了，原因是她考了公務員，這讓面試官們覺得，她事業心不強，在工作與家庭之間，她肯定會偏向家庭。
在各路虛幻雞湯的加持下，很多人，甚至女性自己都會覺得，女性選擇退出競爭，去做一份穩定輕鬆的工作，完全是因為缺乏進取心和幹勁，如果真正渴望事業成功，她們就可以前程似錦，也同時能做稱職的母親。
所以女性們甘願付出更多，就像馬薇薇在《奇葩說》中反駁女人要拼事業時說的那句話：“領的是一隻雞的錢，提供的卻是雙拼的服務。”
能幹的女性們一直在讓自己承擔更多。
2020年爆發的新冠疫情，讓很多女性們扛不住了。聯合國婦女署最新數據顯示，新冠疫情可能會讓全球的性別平等工作倒退25年。
“我們在過去25年所做的一切努力，都可能在一年之內失去。” 聯合國婦女署副執行主任 Anita Bhatia說。
因為疫情讓女性承擔了比之前更多更重的照顧家庭的工作，無數女性在疫情中要兼顧工作和更重的家務，讓她們身心俱疲，精神壓力巨大。
安妮-瑪麗·斯勞特，曾經擔任美國國務院政策規劃負責人，並且是兩個孩子的媽媽，作為一位表面上家庭事業雙豐收的女性，她卻寫了一本書——《我們為什麼不能擁有一切》，書中揭示了一個殘酷的真相：無論如何努力，女性都不可能同時兼顧成功的職業生涯和完美的家庭生活。
回顧自己的職業生涯，安妮-瑪麗·斯勞特意識到，她之所以擁有成功的事業，又擁有幸福的家庭，雖然有自己勤奮努力的因素在，但唯一的秘訣在於，她在一所頂尖的大學裡獲得了終身教職，並且嫁給了另一位終身教授，這樣夫妻兩人都擁有比較寬鬆自由的時間可以照顧家庭。而女性理想中的那種在家庭和事業間遊刃有餘的狀態，在現實生活中很難實現。
安妮-瑪麗·斯勞特批駁了暢銷書《向前一步》中的部分觀點。
作者謝麗爾·桑德伯格之所以鼓勵女性們在事業上“向前一步”，是因為她本人在寫這本書的時候剛剛40出頭，身體健康，春風得意，沒有後顧之憂，所以覺得自己堅不可摧，所向披靡，可以應對一切。
但對於大多數女性而言，不應該除了“向前一步”，就是“退出”，而應該做出更加智慧、周密的人生選擇。
我們在朝著一個理想中的社會前進，我們渴望社會制度可以關愛到所有的人群，比如：公司提供用於處理家庭事務的帶薪休假、員工彈性工作的權力，政府為受到歧視的兼職員工提供法律保護，為單身父母提供資金與社會支持……
但現在，女性們需要走的路還有很遠，只能依靠自己的細小努力，讓我們的環境變得好一些。
1、放棄“完美主義”，專注於自己最想要的事情
有多少女性，覺得女人應該既是模範母親，又是職場明星，既能拯救世界，又能永葆青春，像個17歲少女一樣魅力四射，光彩奪目。
於是她們掙扎著想要往自己已經不堪重負的生活裡塞入更多的東西，希望自己更堅強一點，相信自己起床早一點，時間利用合理一點，工作再努力一點就能做到完美。
過去的女性沒有更多的選擇，所以“認命”，現在的女性有了選擇自己事業的權力，然而面對更多的選擇就想要更多，反而亂了陣腳。
還是學會放手吧，人的精力畢竟有限，放棄擁有一切的幻想，專注於現階段對自己來說最重要的事情。
2、別被消費主義所綁架，而花去太多時間
很多商業廣告的套路，就是打擊女性的自尊，它們為了誘使女性購買商品，便對準其缺乏自尊的弱點大加利用。大部分產品廣告都會告訴你：你還不夠好，唯有使用了我們的產品，才能使你變得更好。
於是女性們相信自己不夠好，總覺得自己需要改善，於是花去了大量時間做護膚美容，挑選衣服這樣的事情。
人生就是這樣，在睡覺、吃飯、穿衣、應酬等方面支出的精力多了，就容易在事業上偷懶，時間精力也不夠用，應對事業與家庭尚且精力不足，在其他方面，還是省省吧。
3、提早規劃有韌性的職業生涯，在年輕時向前衝一衝
人生充滿了無常，不能總是按自己的計劃進行。
大法官魯斯·巴德·金斯伯格，是全世界女性的榜樣，她在年輕時就遭遇過一場意外。女兒還很小的時候，丈夫罹患癌症，那段時間，她要照顧生病的丈夫和年幼的女兒，還要兼顧哈佛的學業，常常一天只能睡兩個小時。好在她足夠年輕，身體足夠好，扛了過來。
為了應對生命中的意外，建立一個有韌性的系統就顯得尤為重要，總不能除了什麼事都靠體力硬拼吧。
如果你想過一種生活，能同時體驗成功事業與幸福家庭的雙重愉悅與回報，就必須提前做好規劃，某段時間全情投入事業，另一段時間承擔家庭責任，並且根據規劃調整職業選擇
計劃本身百無一用，但未雨綢繆不可或缺。
建議女性們在年輕，還沒有太多家庭負累的時候，多在事業上衝一衝，儘早確立你自己的職業夢想，給自己確立合適的標杆，你越早成為“老闆”，擁有多一些的選擇勸，未來就越容易兼顧事業與家庭。
多種技能也可以為你編織一張巨大的安全網，選擇一份未來想擁有的理想工作，分析從事這份工作所需要的經驗，比如募集資金、指定戰略、管理經驗、寫作能力、公共演說經驗等，然後，從現在開始，就朝著這個方向去努力。
4、找到一個“完美伴侶”並不容易，但要學會把家務授權給另一半
我們在上文中提到的三位成功女性——安妮-瑪麗·斯勞特、謝麗爾·桑德伯格、魯斯·巴德·金斯伯格，她們都有一個共同特點，就是擁有一位能欣然承擔責任，支持另一半追求事業的伴侶。
不是所有的女性都能擁有這種幸運，但很多時候，男性不承擔家務，也是女性“慣”出來的，太多女性願意自己包攬家務，因為覺得丈夫笨手笨腳，做不好飯，帶不好孩子。
致力於女權主義抗爭的大法官魯斯·巴德·金斯伯格，她曾允許助理大衛·波斯特靈活安排工作時間，以便照顧兩個年幼的孩子，因為他的妻子是一位工作繁忙的經濟學家，金斯伯格說：“那就是我理想中的世界，當父親們在照顧孩子方面承擔起平等的責任名女性才真正得到了解放”。
在家庭事務上，女性應該學會放手，男性應該學會接受。
5、認真工作，用點滴的努力消滅性別偏見
“女孩子需要被照顧，被保護。”
“女孩子不要太辛苦，賺錢是男人的事。”
……
這樣的話，聽起來是不是很貼心？這便是很多人嘴裡的女性“性別優勢”。
建議職場上的女性，不要覺得這是優勢。
你可以可以靠發嗲，少幹一些活，或者讓男員工幫你跑腿，可是你會因為貪了這點小便宜，永遠被人認為是沒本事、不認真、偷奸耍滑，大家就會開始不相信你的工作能力。
女性想要踏踏實實地上進，就得紮紮實實地把工作做好，別想著走捷徑。
越是競爭激烈、收入高、要求能力高的工作，越不可能靠女性魅力來實現，靠的是真本事、真實力。
凡事必須一步一個腳印去做，
為了到達理想的彼岸，
我們必須從真實而非想象的世界出發。
