公務員面試，結構化面試框架、思維導圖！文末附領取方式！
示例：計劃組織：（培訓辦班）
（一）培訓準備
確定培訓目的、培訓內容和方式。
確定培訓對象、培訓的工作人員和管理人員。
聘請培訓教師、確定授課方式。
確定培訓時間及期限，安排培訓場地。
做好培訓計劃及管理規定，印製購買培訓資料及教材試卷。
做好經費預算及食宿等其他後勤保障工作。
通知培訓人員時間、地點、注意事項等相關內容。
（二）進行培訓
召集培訓人員，明確培訓的要求。
按計劃進行培訓，監控培訓的進展。
加強培訓管理，及時處理培訓突發情況。
（三）培訓結束
進行培訓考核，徵求培訓意見。
結算培訓經費，將培訓材料進行歸檔。
撰寫培訓總結並向領導彙報。
因字數限制，完整的電子版資料，需要的童鞋，評論+私信：面試 領取電子版！
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