現在中國人的生意幾乎都是在酒桌上談成的，你不說生意，我不說生意，可是生意的條條框框都在酒中了。
在酒場上的表現能力如何就代表著你這個人的社交能力如何，很可能就會影響你在職場上的升職加薪。
如果當你參加領導的飯局，在進行一半的時候，突然發現酒不夠了，領導讓你去買酒，那麼非常重要的問題來了。
請問，
領導讓你買酒的真實用意是什麼？
你該不該問領導要錢？
給你100元，為什麼讓你買好酒？
你聽聽下面的見解。
如果遇見這樣的問題，你首先要明白的就是這場飯局的東家是誰，是誰主持的這場飯局。還有你也要弄明白到底是你的領導請別人吃飯，還是別人請你的領導吃飯，這中間的意圖到底是什麼？
只有你分析明白了，才能真正明白領導的意圖，只有這樣跟著領導辦事才能留下好的印象。
如果經常參加酒局的人都知道，一般酒過半響，基本上大家都喝的差不多了，剩下的就是說話的力氣，所以接下來是否繼續喝下去就已經不是很重要了。既然領導要求你做這件事情，那該做還是需要做的。
別人請你領導吃飯
如果別人請你的領導吃飯，那你的領導必定是座上賓，自然要好好招待。但是在此時你的領導要求你去買酒，可能是對於酒桌上的一些事情不滿，故意讓這場飯桌上的東家難堪。不過一般這樣的事情很少發生，畢竟大家都是和氣生財，所以這樣的事情還是需要你在酒桌一開始時就要觀察領導的語氣，表情來揣測領導的意思。
還有一種情況就是你的領導與這場飯局的東家有一些事情或者是交易需要私下談，並且不想讓外人知道，所以才藉著這個藉口讓你出去。
如果你感覺領導真的有事情需要你出去，這時就看你眼力的問題了。你在外面拖拖拉拉，很長時間才回來，給領導留夠了辦事時間，領導會感覺你很會辦事情。但是你要是真的買完酒直接回來，那領導就會發現你這個人真的沒有眼力，不適合辦事情，說不定下次場合再也不帶你了。
如果以上情況都沒有的話，那領導可能真的想要喝酒了，你就要真正的出去買酒了。可是買酒你也要注意一下，如果桌面上都是一百元左右的酒，那領導給你一百元也是合情合理的，所以你買酒還是要和酒桌上的差不多，畢竟經常喝酒的人沒有半路換酒的習慣。
你的領導請別人吃飯
我想你可以考慮下面幾個問題
一、領導認為酒真的不夠喝了
二、考慮領導是否有讓你結賬的習慣
三、領導商量重要的事情，可能你方面在場，這就顯出你個人的眼力了。
飯局貌似現在已經和自己的職場命運掛鉤了，懂得酒桌文化，揣測人心，這也是在職場中需要了，職場文化如果搞得好，對於拉近關係、搞好人脈、積攢人情都有非常大的作用，讓你在官場、職場也是順風順水。
