2020岳陽臨湘教師招聘公告尚未發佈，我們可以參考歷年公告。
面試
1、時間、地點：另行通知
2、內容：以講課的形式進行(職業中專電子專業教師崗位為實際操作形式進行)，主要考察應聘者學科知識、教學基本功、駕馭教村和把握重點難點能力、語言表達能力、儀表舉止等。範圍為：職業中專旅遊管理專業教師、電子商務專業教師、學前教育專業教師崗位為專業教學相關內容;初中各教師招聘崗位為八年級教材(化學為九年級教材);小學各教師招聘崗位(含鄉村教學點教師崗位)為五年級教材(綜合崗位考生從英語、體育、美術、音樂四門學科中任選一門面試，鄉村教學點教師從語文、數學、英語、體育、美術、音樂六門學科中任選一門面試)。
3、面試時量：職業中專電子專業教師崗位為1小時。職業中專旅遊管理專業教師、電子商務專業教師、學前教育專業教師崗位，初中各教師招聘崗位，小學各教師招聘崗位(含鄉村教學點教師崗位)，均為16分鐘(其中備課8分鐘、講課8分鐘)。面試滿分100分。
4、面試人選確定及成績公示：根據筆試成績，按招聘崗位計劃1：2的比例，從高分到低分確定參加面試的人選;若面試入圍分數線出現相同，同分者，同時入圍面試。面試結束後，根據規定的合成比例合成考試總成績，按招聘崗位從高分到低分進行排名，5個工作日內在臨湘市政府網上公示。
5、設立面試最低合格分數線，面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分的80%計算，未達到面試最低合格分數線的取消體檢、考核資格。
六、聘用辦法
1、預錄
各招聘崗位以總成績從高分到低分排序按1：1預錄。
2、同分優先預錄原則
同一招聘崗位考試總成績相同者，以筆試分數高者優先;若筆試分數相同，學歷高者優先;若學歷相同，師範類專業畢業生優先;若再相同，加考專業知識。
3、體檢與考核
預錄對象須經縣級(含)以上綜合醫院統一體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢標準(試行)》進行。體檢費用由考生負責。時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以複檢結果為準，每位考生複檢只進行一次。體檢合格者確定為考核對象。考核主要是對應聘人員思想政治素質、道德品質、遵紀守法和職業道德等方面進行審查。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢、考核結論為合格或不合格，體檢、考核不合格者不予預錄。體檢和考核均由臨湘市教育體育局負責組織實施。
4、遞補
應聘人員凡未在規定的時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試後，若出現體檢、考核不合格、自動放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，同一招聘崗位根據總成績從高分到低分依次等額進行一次遞補，如遞補人員出現總成績相同，參照“同分優先預錄原則” 進行。在擬聘用人員公示期滿後不再遞補。
5、公示、選擇學校
根據體檢與考核結果確定擬聘人員，其名單在臨湘市政府門戶網站上進行公示七個工作日。無異議的擬聘人員，按報考崗位總成績由高分到低分依次選擇該崗位對應的學校(初中體育崗位教師在選擇學校時不再區分性別，按總成績統一排名從高分到低分依次選擇，其中如出現總分相同者，抽籤確定選擇順序)。由臨湘市教育體育局派駐紀檢組現場監督，選定後不得更改。
6、列編與聘用管理
應聘人員選擇崗位對應的學校後，依據選擇的崗位分配至學校，按程序辦理列編、聘用等手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理和人事代理，服務期為三年。在試用期內或未滿最低服務年限(三年)的原則上不得流動調配或脫產學習。試用期內不能勝任所聘用崗位工作的，解除聘用合同。
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