近期，安陽市龍安區統籌謀劃、落實細節，全面做好2019年事業單位工作人員年度考核工作，規範事業單位人事管理。
一是進行數據比對，確保人員無遺漏。考核前先進行參加考核人員備案工作，將考核人員與去年作對比，核實後各單位方可開展年度考核工作，確保人員統計無遺漏，人員流動痕跡化；二是嚴格考核制度。將管理、專技、工勤三類人員年度考核標準細化，從政治意識、業務素質、創新能力、服務對象滿意度等方面對考核等次做出明確要求，保證考核質量； 三是認真審批。與區紀委結合，認真核對2019年受過處分的事業單位工作人員，嚴格把關優秀、不合格、不確定等次人員，確保考核結果公開公平公正。
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