為進一步提高昭通昭陽區靖安安置區社區“兩委”幹部綜合素質和履職能力，更好地為搬遷群眾服務，更高效做好社區管理，為創建全國易地扶貧搬遷示範區助力，近日，靖安安置區組織6個社區的幹部80餘人進行培訓。
培訓會圍繞社區幹部“如何當、怎麼當”展開。社區“兩委”班子成員要明確自身責任，處理社區內的事務要有科學的工作方法；社區黨支部書記、主任要堅持統籌兼顧“彈鋼琴”，堅持求真務實，使自身的能力和素質不斷適應發展變化的形勢與任務；社區幹部要加強制度意識、規矩意識，做好社區內的民主自治工作。
其次，各社區幹部要把對搬遷群眾的服務工作放到首位，不斷加強學習，提升綜合能力素質。安置區社區治理工作不同於村委會，對於社區內出現的各種問題不能照搬老方法，在新的形勢、新的環境下，要找到新的工作思路、新的工作方法來面對新的問題和挑戰，為搬遷群眾提供更好的生活環境，為創建全國易地扶貧搬遷示範區助力。
據瞭解，下一步，靖安安置區將繼續從就醫、就學、就業、群團工作等方面進行系統培訓，全方位提升社區幹部管理社區的綜合能力素質。
來源：昭通新聞網
編輯：都市時報一點關注 張麗青
審核：馮顏
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