現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

名著《水滸傳》裡描寫的王倫這個人物,後世可以說是一個笑柄。


現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

水泊梁山這麼一個得天獨厚的造反基地,是不可能落在王倫手裡的。

這就是一個百十斤的大錘,王倫這麼一個瘦弱的小孩子,非要強行揮動,後果就是砸死自己。

王倫的取死之道,就是他的性格缺陷。這種“謹守自家一畝三分地,小富即安”和“我的地盤我做主”的心態,根本就玩不轉梁山這個大寨。

現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

我們現代人常說的一句話是:“一個人最難的是認不清自己。”王倫不存在這種情況,

我卻是個不及第的秀才。因鳥氣,合著杜遷來這裡落草;續後宋萬來,聚集這許多人馬伴當。我又沒十分本事,杜遷、宋萬武藝也只平常。

他很清醒的認識到自己的能力,越是這樣,來一個有本事的人,他首先想到的,就是自己的地位受到何等的威脅。在這種情況下,他是不會考慮團體得到這個有本事的人會得到多少助力,能如何做大的問題的。

實際上在現代的現實生活中,這樣的人物也很常見。

現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

譬如某些公司或者團體的部門,招收進來的副手,助理、下屬等人,越是能力出眾,往往會發現上司在有意打壓,甚至恨不得把人擠走了事。這種上司,就是王倫這種人了。

他自己本事不大,沒能力把部門或者團體做大做強,那麼別人也不能比他做得更好。一旦有人能力突出,他就會下手打壓,省的威脅到自己的位置和利益。

他的思維就是:

如今不爭添了這個人,他是京師禁軍教頭,必然好武藝。倘若被他識破我們手段,他須占強,我們如何迎敵?不若只是一怪,推卻事故,發付他下山去便了,免致後患。

王倫們所認為的後患,就是別人會搶他的位置,別的不在他的考慮之列。

現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

這種性格缺陷,註定是做不得大事的。遲早也會被時間的大潮所吞沒,成為一朵無聲無息的浪花。

這種取死之道實際上是可以避免的,那就是“急流勇退。”

認清了自己的能力不夠、並且又無法提高之後,王倫們只要能做到急流勇退,及時讓賢,下場一般不會太慘。

譬如王倫,如果林沖一上山他就歡迎入夥,即便是隻給林沖坐第四位,也不至於在晁蓋七人上山的時候火併自己。而在認清實力對比之後,在接納晁蓋等人之後,退位讓賢,以他的本事,在山寨裡做個人畜無害的書記之類的元老還是沒問題的,甚至可以在“徵方臘損兵折將”裡逃得一條性命也說不定。

現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

但是就怕這種,認為“我目前掌握的就是我的,”有威脅我就要把這種威脅置於死地。可惜,這樣做的下場往往就是死得很慘。

因為梁山這柄造反基地的大錘,最終都不是王倫這樣的能力所運使的,死攥著不鬆手,必定會真的死在這上面。

還有一點王倫沒有想明白的是:這水泊梁山應該是柴進的一個後手退路。

王倫看似是自己創業,實際上早就被柴進給安排明白了。

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柴進如此結交亡命之徒,暗中和朝廷作對,他是不可能不留後手的。那麼有朝一日,倘若柴進來到梁山,王倫會怎麼做?他在林沖上山的時候已經有所考慮了:

只是柴進面上卻不好看,忘了日前之恩,如今也顧他不得。

有此想法,被殺是早晚的事。

說實話這人的危機意識和公關手段,不能說沒有,但是太小兒科了,簡直是貽笑大方。

在對待林沖的問題上,三個副手都明確表示收留的前提下,他還執意要林沖繳納“投名狀 ”,這不但形同兒戲,而且是自絕於團體的做法,簡直是沙雕了。

現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

他的危機意識來源於林沖的能力太強。在目前留下林沖已經成為不可逆轉大勢的情況下,他最好的選擇是痛快答應。其次的選擇是堅決不收,無論如何,目前還是他說了算,那 就堅決不收留你,這樣快刀斬亂麻也不失為一個正確選擇。最差的選擇就是這種磨磨唧唧、又要收留又要刁難的做法。人也收下了,人也得罪了,徒然在自己身邊增加一個極大的隱患,真是得不償失。

在現代職場中,這種情況一樣要絕對避免。要麼不做,要麼做絕,才是對自己的最大負責。

如果說對待林沖的做法,王倫還是形同兒戲,那麼對待晁蓋七人的做法,就是標標準準的取死之道了。

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晁蓋七人上山的時候,有財(打劫的生辰綱),有名(晁蓋等人威震江湖),有人(不但七人結義,還有晁蓋莊客和漁民),有戰績(剛剛殺退何濤)。同在梁山泊裡,閉塞到發生這麼大事都不知道,還要晁蓋等人自我講述,這時已經落了下風。此其一。

自己的兄弟都搞不定,連朱貴聽說晁蓋等人來入夥都是“大喜 ”,身邊又有林沖這麼一個炸彈,杜遷宋萬能力又不足,此其二。

既然不打算收留這些人,卻又輕易的把這些人放上山來,到了聚義廳上,和自己近在咫尺,此其三。

有這三條,他王倫此時能做的就只剩乖乖讓位,請晁蓋做老大,自己說不定還能弄個第三第四把交椅坐坐。可是他卻看不清大局,死活不答應晁蓋等人留下,那就只剩一條路走,那就是個“死 ”字了。

現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關


現代職場當中,部門裡如果一個強龍入職,帶著一幫厲害的團隊和成熟的項目,這時候退位讓賢是最好選擇。死守著位置不讓,阻礙了單位發展,大概率是會被幹掉的。

王倫此人,是鐵定不懂“公共關係學 ”的。他只知道自己能力不足,能做老大,還是靠著“讀書人 ”的身份忽悠住杜遷宋萬這倆傻大個,但是隻知道自己是個老大,卻不能把自己的“不接納外面的大拿 ”的理念貫徹下去,以至於朱貴隨隨便便就把林沖、晁蓋等人接上山來。

等到收留了林沖之後,這個能力最大的人,肯定是自己最需要籠絡的人。可他不是,書裡雖然沒寫,但只看林沖的怒氣就能得知,平時沒少給林沖氣受。

現代職場大忌,絕對需要避免—王倫的性格缺陷、危機意識和公關

央視老版有一個和林沖臨時結拜的橋段,不能說不對,但是個人覺得這樣做只能給人以“臨時抱佛腳 ”的感覺。如此公關行動,是自曝其短的行為,不可取。

王倫此人簡直是智力短缺一般,騷操作不斷,終於在林沖刀下送了性命。

他的行為,都是現代職場的大忌。

不知網友們有何高見,歡迎留言討論。#讀書##職場#

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