“感謝法官幫我們要回血汗錢！”
近日，萬某等20多人在南通開發區人民法院執行局辦理完領取執行款手續，紛紛向這段時間一直在奔忙的法官表示感謝。至此，這起涉29名職工債權人的南通某汽車銷售服務公司勞動爭議系列案件圓滿執行完畢。
案 情
公司經營困難
離職員工討薪未果
南通某汽車公司近年來出現經營困難，2019年下半年，先後有29名職工陸續離職，並提出勞動爭議仲裁。雙方於9月在勞動仲裁部門達成調解協議，確定該公司應向上述職工支付拖欠的工資、經濟補償金等合計181萬餘元。到期後，該公司未能按期支付，職工們與公司數次溝通無果，遂向南通開發區法院申請執行。
一方是29名離職職工，另一方是仍在苦苦支撐的公司，如何尋求各方利益的平衡以達到最好的法律效果和社會效果，是擺在執行法官面前的一道難題。經調查，該公司當時銷售已基本陷入停滯，只能勉強實施售後保養和維修，還有四五十名職工仍在上班，在崗職工亦存在工資未及時發放的情形。
根據實際情況，執行法官定下儘量協調解決的總基調。執行法官向該公司強調，可以幫助做工作，力爭達成和解協議，但公司必須拿出切實可行的履行方案和保障，確保職工的權益得到保護。起先，汽車公司不以為然，只一味強調困難，遲遲不拿出任何實質性的方案。
強制執行高壓下
母公司履行部分款項
數次溝通無果後，針對該公司已不正常經營且公司不動產及辦公設備均已設定抵押的情況，法院決定採取強制措施，強制清點公司資產並要求公司將房屋騰空交付拍賣。去年11月，開發區法院執行局組織精幹力量前往該公司，對公司財務室進行搜查，並張貼騰房公告。
在強大的壓力下，事情出現轉機：該公司的母公司某汽車銷售集團當日履行20萬元，向法院承諾一週內先將拖欠的職工工資履行完畢，並承諾由集團直接派員來妥善處理其餘的補償金事宜。當日，法院未張貼騰房公告，亦未清點資產。
此後，該汽車集團將職工工資合計56萬餘元支付到位，並派員到法院與職工代表協商解決方案，擬在2020年6月底前分期支付完畢。幾經協商，職工均不同意集團提出的各種方案，要求必須在春節前解決完畢，部分職工情緒較為激烈。
法院主動延長履行期限
所有款項按時到賬
對出現的新情況，執行法官一方面積極做職工代表的工作，告知執行程序應當保障勝訴當事人的合法權益，但也應最大限度地減少對被執行人權益的影響，如果被執行人仍在生產自救，申請執行人應當理解其困難，給企業的繼續經營創造一定的可能。另一方面，法官要求企業必須加快履行，以儘快解決職工權益。
最終，集團公司答應除已支付的56萬元外，其餘120多萬元在2020年3月底前分三次支付完畢。但職工代表認為，汽車公司及集團之前有失約行為，仍不同意分期付款。
對此，開發區法院執行局經集體研究，同意該集團分三期支付，但必須提供執行擔保。隨後，該集團提供了其旗下其他子公司名下的兩輛剛剛登記的豪車，交付給法院作為履行債務的擔保。春節前，汽車集團按約履行了第一期款項，執行法官組織了分配。
春節後，受疫情影響，包括被執行人及其集團公司在內的眾多公司未能如期復工，如期履行恐有困難。執行法官又主動聯繫被執行人，同意其將履行期限延後一個月。該集團公司非常感動，表示一定主動履行。
這家公司也沒有食言。至4月中下旬，最後一筆款項40萬元到賬。次日，法院即辦理款項發放手續。經瞭解，目前，該汽車公司已開始恢復銷售。
“今年初，最高人民法院發佈善意文明執行的相關規定，要求時刻保持人文情懷和司法良知，既要有力度，更要以人性暖人心。”該院黨組書記、院長吳亞峰表示，該院將秉持維護雙方合法權益、力爭法律效果與社會效果有機結合的辦案理念，堅決將善意文明執行落實到工作實處，最大限度地保障各方的利益。
（作者：沈徵宇 古林）
