為什麼越來越多的年輕人感覺工作沒有動力,職業發展沒有希望?

為什麼越來越多的年輕人感覺工作沒有動力、職業發展沒有希望,迷茫和中年危機等現象普遍發生?

為什麼越來越多的年輕人感覺工作沒有動力,職業發展沒有希望?


這是近來知乎最火的一個問題,為什麼這個問題會這麼火?

可能這個問題,問出了大部分人的心聲吧。

1

為什麼工作沒有動力?

“勞動者在自己的勞動中並不肯定自己,而是否定自己,並不感到幸福,而是感到不幸,並不自由地發揮自己的肉體力量和精神力量,而是使自己的肉體受到損傷,精神遭到摧殘。

因此,勞動者只是在勞動之外才感到自由自在,而在勞動之內感到爽然若失。

勞動者在他不勞動時如釋重負,而當他勞動時則如坐針氈。”

我相信有不少人,要不是看在工資的份上,絕不會去上班,如果有可能的話,大部分人都想逃避勞動。

為什麼會這樣呢?

因為我們的勞動被“異化”了。

異化這個詞,在德語中是Entfremdung,英語中是alienation,它的意思是:疏離、背離、喪失自身。

馬克思用“異化勞動”來描述勞動者們非常糟糕的勞動狀態,並且提出了異化勞動的四種表現形式。

我們每個人都可以逐一對照一下,看看我們自己現在的勞動,沒有沒有類似的狀況:

1、勞動者同勞動產品之間的異化關係

勞動產品雖由勞動者創造,不但不為勞動者所擁有反而成為支配勞動者的一個異己的力量。

2、勞動本身的異化

勞動對工人來講成了一種外在的東西,是謀生的而不是樂生的,是手段性的而不是目的性的。

3、人與自己類本質的異化

人的自由自覺的活動轉變為謀生的活動。

4、人與人之間相互關係的異化

是對前三重規定的概括,它是指人與人之間的關係變成對立關係。


異化勞動是一種非常糟糕的勞動狀態。

那麼比較好的勞動,一種非異化的,本真的勞動,應該是怎樣的呢?

在馬克思看來,勞動就是人的類本質,應當是一種自由自覺的活動。

勞動應當不僅僅是用來滿足人最基本生理需求的手段。

勞動,本來是人的本質屬性。

何為本質屬性?就是這個屬性不像吃喝拉撒睡,飽暖思淫慾一樣,這個屬性別的動物都沒有,唯獨人有。

人是需要勞動的,讓你休息一星期或一個月,你可能會很開心,但讓你一直閒著,你能閒的住的嗎?

人總要找一點事情去實現自己的價值,勞動本來就應該是快樂的,因為勞動創造價值,同時也是自己本質屬性的表達。

回過頭來看看現在,我們加班時間越來越長,八小時工作制和雙休日就是個笑話。

什麼叫“對剩餘價值的剝削”?

就是勞動者一天勞動所得,僅僅夠他恢復勞動力進行第二天的再次勞動。

這下好了,廣大年輕人累死累活,忙到晚上連性生活都不想有,結果卻發現沒有多少時間是屬於自己的。

本來以為自己賺錢就可以想買啥就買啥,本來以為工作沒有人管,週末時間可以自由支配,但現實卻是下了班累得只想躺在床上,點個外賣刷刷手機。

捫心自問,你是為了什麼而工作?

你的勞動被異化了嗎?

2

為什麼職業發展沒有希望?

因為這個社會已經逐步從靠勞動、靠勤奮就有機會致富的時代,逐漸過渡到了必須依靠資本、依靠金融才有機會致富的時代,而資本、金融,是一小撮人的壟斷特權。

年輕人不是不願意奮鬥,而是再努力也看不到希望。

就拿今年3月房價漲幅全國第一的深圳來說,現在已經逼近 70,000元的大關了。

這意味著什麼?

意味著深圳超過百分之九的人,一年的存款還不夠買一平米的房。

俗話說,安居樂業,只有安居了才能樂業。

前幾年,雖然房價也不算低,但剛工作的年輕人,努力點,攢上幾年錢,掏空6個人錢包,踮踮腳,還是能夠到的。

而現在的房價,年輕人即使再踮腳,甚至拉長脖子,也只能望房興嘆。

因此,人除了不能安居外,同時也失去了奮鬥的目標。

所以,在工作中表現不積極,得過且過也就不足為奇了。


3

為什麼會有中年危機?

中年危機是個病,但病因是什麼?

你去問問那些掙扎在社會底層的人,問問他們有沒有中年危機,估計他們都會笑你矯情,生活對他們從來就沒有輕鬆過。

說難聽點,所謂的“中年危機”都是小布爾喬亞們臆想出來的。

年輕的時候仗著身體好,加上被消費主義洗腦,出賣青春,掙些血汗錢,住在大城市按揭的小房子裡,飄飄間恍然覺得自己已經實現了階級跨越,成為了所謂的中產階級。

然而他們大部分人到了35歲時,一方面沒有自己的核心競爭力,另一方面在身體和精力不如年輕人的情況下,拿的工資還比年輕人高。

當你的性價比不如年輕人的時候,也就到了“中年危機”的時候。

所以中年危機這個病該怎麼治?

要知道,打工即等於被剝削,這無可厚非,老闆開公司就是為了賺錢的,招你來是為了幫他賺更多錢的,這是眾所周知的事情,沒啥好說的。

但你可千萬別被洗腦了,時刻記住你只是個工具人,別幻想著公司能給你安全感,無論你付出再多,當你剩餘價值為0時,公司有10000種方法讓你離職!

所以你剛進公司時,就一定要有危機感,多發展自己不可替代的核心競爭力,千萬別做標準的螺絲釘。

好,我們來總結一下,這些現象背後的原因,其實很簡單,就八個字。

你工作不快樂的本質原因是:異化勞動。

再努力也看不到希望的本質原因是:階層固化。

最後,用一個幽默的小故事來結尾吧。

“你男朋友是個窮人,偽裝億萬富翁騙你,你最後知道了,會不會原諒他?”

“不會,這是欺騙,欺騙我純潔的感情!”

“你男朋友是個富人,偽裝成窮人騙你,你最後知道了,會不會原諒他?”

“會,我們感情很好的,我願意給他不坦誠的機會!”



分享到:


相關文章: