日前，賀蘭縣正式印發《村級集體經濟經營收入增量獎勵辦法》（以下簡稱《辦法》），用真金白銀調動村幹部發展村級集體經濟的積極性，增強村級集體經濟的內生動力。
《辦法》規定，圍繞“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，根據年內村級集體經濟經營收入增量情況確定獎勵額度，打破“吃大鍋飯”和平均主義傾向。年內村級集體經濟經營收入增量分為3萬至10萬元、10萬至20萬元、20萬至30萬元和30萬元以上4個獎勵檔次，分別按照8%、9%、10%、12%的比例提取獎勵資金，提取的獎勵資金最高不超過8萬元。
“根據村兩委成員、在職後備幹部對發展壯大村級集體經濟貢獻大小，由村黨支部研究形成分配方案，提交村民代表大會和鄉鎮場黨委研究通過。其中村黨支部書記（村主任）最高獎勵不得超過獎勵總額的30%。”賀蘭縣委組織部相關負責人介紹，獎勵對象為按照有關法律和規定程序選舉、任命的村黨支部和村委會成員及參與壯大村級集體經濟工作的在職後備幹部，嚴格執行村級申請、鄉鎮審核、部門備案、村民代表大會表決、獎金髮放公示等程序，做到公平公正、公開透明，激發“村官”幹事創業氛圍。
記者 梁小雨
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