為全面推進“廣東技工”工程，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣和尊崇工匠精神的濃厚氛圍，激發廣大勞動者學習新技術、掌握新技能、爭當好工匠的內生動力，江門市人力資源和社會保障局將通過“五邑人社”微信公眾號推出《敬業江門•匠造產業》系列報道，講述江門市崇尚技能、愛崗敬業、崗位成才、運用技能的先進典型單位和個人事蹟案例，發揮高技能人才和工匠代表的引領示範作用，努力打造優秀技能工匠集聚新高地。
“色彩王國”裡充滿挑戰，我喜歡！
江門市2019年唯一一名“全國五一勞動獎章”獲得者——馮新源，是鶴山雅圖仕印刷有限公司印刷技術主任，同時也是平版印刷工技師、全市首批高技能領軍人才之一。2001年，他入職鶴山雅圖仕印刷有限公司。18年來，他在“色彩王國”裡奮力拼搏，一步一個腳印，用油墨和紙張印出不一樣的人生畫卷。
攻關技術難題有成就感
回想剛參加工作的情景，馮新源感慨良多。他說：“我當印刷學徒的時候，就給自己設定了一個頗具挑戰性的目標：一年以內要由普通學徒成為專業機長。”對於大多數人而言，這至少需要兩年時間。
為了完成目標，在平時工作中，馮新源遇到什麼技術重點、難點，都虛心請教老師傅，在不影響其他人工作的前提下，他都多問、多學、多做。馮新源心中的疑惑一步一步得到解決，他也慢慢掌握印刷技術的要領。經過9個月的努力，他熟練掌握了色彩校對、機器靈活操作使用等技術內容，成為了一名印刷機機長，這比他自己定下的目標時間還提前了幾個月。“越是難印的印件，我越想挑戰，只要成功地印出了好的產品，我心裡就會充滿成就感。”馮新源說。他並沒有滿足於當一名印刷機機長。
2016年，公司因應市場發展需求，投入使用新型水油上光印刷，但由於初時未能掌握新物料的特性和生產方式，以致出現產能低、質量不穩定問題。該如何進行技術攻關和創新？一道道難題擺在馮新源面前，憑著一股年輕人的拼勁，他毅然向困難發起挑戰。
在公司的支持和幫助下，馮新源嘗試將新物料在印刷機上反覆進行多次IR熱風測試，並分析數據，確定最佳的上光IR標準值。另外，他還運用測量儀器準確計算出墨層厚度、疊印率等印刷色彩數據，務求更好地配合新型水油上光印刷。經過反覆測試和測算數據，終於實現了有效穩定新型水油上光質量，印刷效率也提升了，機臺產能由原先的30%提升到95%，豐富了公司的產品種類，還提高了產品的市場佔有率。
馮新源憑藉自身紮實的技術水平和堅持不懈的匠心，為公司創造了顯著效益。
做好傳幫帶培養生力軍
馮新源從普通學徒做起，再到副手、機長、副科長、科長……一直到現在的技術主任。然而，他更樂意把自己定位為一名印刷專業技術人員，而且從不吝嗇把自己積累的技術和經驗傳授給後輩，因為技術人才的培育對企業的發展至關重要。
“樹立標杆，甘於奉獻，助力技術團隊整體發展。作為公司印刷部的核心技能人員，除了要負責印刷技術的提升改良和創新研發外，還需要充分發揮示範和傳承作用。我在工作中以‘師傅帶徒弟’的方式指導其他同事，這也是一次‘溫故而知新’的過程，可以使自身的知識更加牢固。截止到目前，公司已有100多名員工通過接受印刷技術培訓成為技術人員。他們都已成為公司的技術骨幹，在各自的崗位上能夠獨當一面。”馮新源說。
同時，作為一名黨員，馮新源也以身作則，發揮黨員勞模的先鋒模範作用，帶動公司職員工以精益求精的工匠精神為企業發展貢獻力量。“黨的十九大報告提出，要弘揚勞模精神和工匠精神，而工匠精神就是把一件事情做到極致，‘幹一行，愛一行，精一行’。我們做事一定要認真，要敢於負責並且專心專注，這樣企業才會有更多能幹的生力軍。”馮新源說。
來源：綜合江門日報、鶴山發佈
