建設銀行石家莊分行把培訓當福利送給員工

建設銀行石家莊分行黨委堅持黨的領導,堅決貫徹黨中央對金融工作的路線方針政策和重大決策部署，整合行內外優質教育培訓資源，組織開展全員分層級培訓，把培訓當作一種福利送給員工，幫助員工提高自身的素質和能力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。一是切實提高培訓質量和效果，堅持以業務發展、三大戰略和人才成長需要為導向，做好分層進階式培訓，確保不同層級、不同類別、不同崗位的人員達到一定參訓率和培訓量；二是緊緊圍繞加強黨性修養、深入政治思想理論教育和提升經營管理能力、適應三大戰略等重點工作需要等核心內容，設置培訓項目課程；三是落細落小，整合各條線、部門的培訓人員、內容和時間，儘可能站在基層對培訓需求的角度，綜合統籌，合理安排，提高效能，避免培訓內容不符合實際、重複集中等情況發生。