為高質量完成今年脫貧攻堅收官任務，遂寧市大英縣統一戰線聚力脫貧攻堅這個“頭等大事”，從民盟等4個民主黨派基層組織、黨外知識分子聯誼會、新的社會階層聯誼會中選派100名優秀黨外幹部參與脫貧攻堅民主監督工作。
一是嚴格選派標準，精心組織挑選。按照“政治可靠、品德高尚、能力突出、作風過硬、善於做基層工作”的選派標準，採取個人自薦、群眾舉薦、單位推薦、組織審核的方式，從316名符合條件的縣、鎮(街道)機關和事業單位幹部中，精心挑選100名優秀黨外幹部作為首批選派對象。選派幹部中，以黨外年青後備幹部或具有中級以上職稱幹部為主，佔81.3%。
二是出臺政策措施，激勵擔當作為。出臺《激勵統戰成員在脫貧攻堅工作中擔當作為七條措施》，從選派下沉、跟蹤培養、選拔重用、評優獎勵、選樹典型、容錯糾錯、從嚴問責等7個方面作出明確要求。對在脫貧攻堅一線敢監督、能監督、善監督、表現突出的黨外年輕幹部納入優秀年輕幹部人才庫進行培養。對符合條件的優先提拔任用、交流重用。在脫貧攻堅一線不計個人得失、敢於擔當、主動攬責工作中，出現的工作失誤或無意過失予以容錯糾錯。
三是建立工作制度，規範幹部管理。堅持工作日誌、民情日誌和調研督查制度，實行每週一督查、每月一彙總、每季一通報的同時，縣委統戰部會同派出單位黨組織適時組織檢查並對選派人員開展民主監督工作情況不定期開展滿意度測評，測評結果作為選派幹部提拔使用、職稱評聘、評先評優的重要依據。對錶現差的，及時“召回”。目前，全縣選派的黨外幹部已全部到崗到位開展工作。
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