前段時間，聽朋友訴苦，說進到親戚公司上班，一直不順利，公司副總老刁難他，關鍵是他也沒有得罪過副總啊。後來，他找機會買了些菸酒私下去拜會了一下副總，想緩和一下關係，沒想到直接被副總拒絕了。
到現在副總更是不給好臉色他看。我就問他，你親戚在公司裡是幹嘛的，他說他親戚是公司股東。聽到這，我就說，那就難怪了，那是副總與你親戚之間有問題，你親戚是股東，沒法拿他撒氣，那就只能拿他身邊的人撒氣了。朋友還是一臉懵逼，於是我就跟他講了一下關於職場裡的一些規則。
1、 職場派系規則
職場就是一個小社會，五湖四海的人都聚在一起，為了各自利益的最大化，避免不了拉幫結派，爾虞我詐的派系之爭。派系之爭，從古至今都有，老鄉是一派，股東是一派，親戚朋友是一派，玩的好的也是一派，所以自然而然的就存在明爭暗鬥的現象。
對於剛進入職場的新人，這個時候就要認真觀察一下公司的環境，千萬不要站錯隊，以免攪入派系紛爭受到牽連，而我朋友明顯就是天生站到了股東那一派，所以才會遭到公司副總的處處刁難。我朋友還是有背景的，親戚是股東，如果換做別人恐怕早就開除了，現在我倒有點擔心副總的狀況了。那麼對於無背景靠山的新人，如果不得已非得選擇的話，那就選擇與關鍵決策權人物結盟並建立起良好關係，前提是，你的工作成績能夠得到他的賞識，否則就有攀附之嫌，反而會適得其反。
2、 職場利益規則
職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。永遠別和同事成為知己，成為閨蜜，同事只是各謀其利而剛好碰到一起的人罷了。還特別要注意的是，有的同事是靠關係進來的，你的一言一行，好的壞的，很可能就會傳到上面某個領導的耳朵裡，會對你非常不利。職場就是名利圈，分分鐘都有人可能為了利益把你出賣了。所以，不要輕信和依賴任何人，相信自己，只有自己才最靠譜，就算牆倒了，自己還能堅挺的站著。
3、職場擔當規則
初到職場的新人，儘量不要犯錯，犯了錯就要敢於擔當自己扛。職場的老油條經常說"不要害怕犯錯，犯錯才有進步"。然而現實是殘酷的，易錯犯重憎。因為沒有哪個公司能夠容忍員工不斷犯錯，公司不是慈善機構，沒有那麼多成本給你耗。公司也不是教學機構，沒有義務容忍你犯的錯。所以，請新人務必犯了錯後勇於承擔後果並且迅速成長。
4、 職場處事規則
在職場為人處事，可以展現你的聰明，但切記勿耍小聰明，更別自作聰明。大智若愚，才是我們修煉的方向。老闆都喜歡聰明人，但過於高估自己的能力而自作主張，別人不領情，尷尬的還是自己。術業有專攻，各司其職就行，更不要插手別人的工作，不要妄加評論和亂給意見，職場最忌諱"no can do bb"。
5、職場保密規則
在職場，無論是你無意聽到的還是別人無意跟你透露的過於保密的事情，要做到到你這裡止，絕不能外傳，也絕不能去深挖，每個人都有自己的秘密。
有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人傢俬事,也是一種不道德的行為。
所以，對於剛入職場的新人，一定要了解這些規則，以免工作受阻都不知道什麼原因。
最後希望剛入職的朋友們，看完這篇文章後，都能在職場如魚得水，實現自己的夢想。
