“我該離職嗎？”這一話題已經上了脈脈職言討論熱榜。每個想跳槽的人，背後都是說不清道不明的崩潰。
本期特別策劃：程序員職場問題大排雷。不管跳不跳槽，求職越早明白這幾點越好。
01
進大廠還是進小公司
職場問題一：到底改進大廠還是進小公司？
職場排雷：條件允許的話，儘量進大廠。
進大廠：
1.有機會接觸海量數據，雖然你是在擰螺絲釘，但是在大廠，擰螺絲釘的規範也是很多的，每一個規範後面都是血淚的教訓，只要你搞明白這些規範的原因，就少走很多彎路；
2.有機會接受大數據量的洗禮，會讓你對底層數據結構，存儲，事務，線程安全這些都有更深入的理解和實戰。
3.有機會接觸牛人，不是說小公司沒有牛人，多跟牛人接觸，你才能變得牛起來。
4.規範的流程。流程的摸索，需要要花大量的時間。大公司有規範的流程，在實際操作中你會慢慢領悟出各方面的權衡和選擇的精髓，這個東西靠看書是看不到的。
小公司的優勢在於，可以從頭開始跟著公司一起成長，接觸到的面也比較廣。
02
入門選擇什麼語言
職場問題二：入門選擇什麼語言？
職場排雷：看清自己的需求，選擇簡單的語言。
越是複雜的語言就越極客，所以要根據自己的需要，選擇入門簡單的語言。
學C語言，那你很可能是要搞嵌入式開發；
學Java，那你是做Android開發，電商服務器開發或者Hadoop開發；
學PHP，那你是要做Web後端服務器開發；
學C#，那你很可能是要做遊戲開發了；
學Python呢？那可能是Web全棧開發，大數據分析、爬蟲開發，人工智能開發，自動化運維工作，雲計算工作。
03
學技術選深度還是選廣度
職場問題三：學技術選深度還是選廣度？
職場排雷：要看能力和興趣。
如果對技術感興趣，對業務和管理興趣不大，那就選深度。
如果選深度，那麼對底層的原理一定要吃透，不要只選擇掌握一門語言的深度就可以了，要跳開一門語言去思考總體性的問題，這往往是操作系統，網絡，算法這些更底層的層面，語言只是你涉入這些領域的入口而已。
如果對業務和管理更感興趣，那就選廣度。
如果選廣度，除了基礎的技術能力（技術能力是根本，即使管理崗，技術能力也不能太弱），管理，業務之外，還要多瞭解一些運營，產品，甚至學習一些金融學的知識。
如果走上綜合型或者管理型的崗位，在一個公司的人脈積累是很重要的。
比如，你得搞清楚你的系統需求為什麼是這樣的，各個環節之間是怎麼配合的，為什麼能夠運營成功，後期的維護流程是怎樣的，技術上是怎麼配合的，獨立的服務之間是怎麼組合的，這就需要除了完成技術功能，瞭解技術構架，還得多跟產品，運營人員溝通。
04
要不要996
職場問題四：要不要996？
職場排雷：儘早搞懂產品線的所有業務和技術流程，剛入職不要介意 996。
之前我們發過一個討論帖：該選擇15k的996還是10k的8小時工作日。
事實上，工作中不要只滿足完成手頭任務，業餘時間多學習核心的代碼庫，不要太在意此時的工資和加班時間，只要能多方面的學習和了解就去做，爭取在 1-3 年之內至少把你所處的產品線的所有業務和技術流程都搞明白，對使用的中間件技術也儘量的吃透搞明白，總之就是多學習，只要能學到新知識就不要錯過。
05
未來的職業規劃是怎樣的？
職場問題五：未來的職業規劃是怎樣的？
職場排雷：要看清自己的綜合實力，要不你有別人不具備的技術能力，要不就是你有綜合的業務和技術整合能力，根據自己的特點而定。
