作者：魯小二
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研一，98年，北京某211讀研。
研究生煩惱：
都說讀研以後好找工作，以後工資也更高。讀完研後真的就是這樣嗎？當初也不知道為啥選擇讀研了，看著好多人考自己也就考了。
身邊好幾個考上211，985研究生的朋友都說壓力很大，基本都是被導師放養。
朋友說讀研就像座圍城，外面的人想進去，裡面的人想出去。
在讀研的道路上茫然不知所措！
一、世事洞察皆學問，人情練達即文章
研究生到底重要不重要？對於有的人來說是錦上添花，有的人來說是雪中送炭，有的人來說是可望不可即。
研究生對於一個人是否重要，不是取決於這些東西，而是在於使用這些東西的人。
1、太子黨，吃飯睡覺打豆豆，研究生學歷充門面
太子問太傅，研究生這玩意重要嗎？
太傅曰：“殿下將來是要繼承大統的唯一人選，花費3載不知道對當皇帝是否有用的課程上，多少有點不妥。殿下為何不把精力用在籠絡朝臣，建功立業上，手握天下重兵是不是更實際一些呢？”
太子曰吆西，太傅所言甚是，那就讓三德子給我先報上名，然後找個人代替我去上課，回頭畢業的時候讓尚書房給我PS一個研究生文憑。
總不能讓朝臣說我是一個沒有文化的匹夫皇帝，拿著這個研究生文憑充當門面豈不快哉。
不能要了裡子，不要面子，DIY學歷也要名正言順。
2、貝勒爺，想要混吃混喝，讀個全日制
本科畢業，本想參加工作，奈何自己是庶出，朝廷給分配的雖然是清水衙門，但也是荒野邊塞。
貝勒爺不想就此做一個混吃等死的廢人一枚，但不參加工作，又怕被人說是好吃懶做的的敗家子，如果選擇讀書，到時候爾等就無話可說了。
更重要的是讀研說不定能混個人脈關係，沒準哪天能讓自己從荒野邊塞重回京都沃土，這種穩賺不賠的買賣幹一票也值。
所以，文憑重要不重要，對貝勒來說，都是次要。貝勒痛下決心，美其名曰給自己身體放個假，等一等自己靈魂，遂問太傅：“研究生有全日制否？”
太傅曰：“3年全日制與2年全日制，二選一。”
貝勒爺坦然曰：“再來3年又何妨，速去給我報個全日制。
衣來伸手，飯來張口，混個學歷回家繼承家產。
3、朝廷大臣，數量如麻，想靠攏東宮，靠學歷翻牌
朝廷股肱大臣，各個想要靠攏東宮，但人數太多，這可難壞了太傅。逐一考察吧，顧不上，隨機選擇太子黨羽，又不妥。
於是太傅想了一個法子，只翻本科以上學歷的大臣，再從中篩選，根據學歷翻牌子，雖然不能保證把最優秀的翻到，但能保證把水平最差的翻掉。
自知自己相貌平平、家門平凡的大臣爭相報考研究生，實屬無奈之舉，誰讓太子以後掌控著他們的飯碗呢。沒有膽識與能力，只能等待被翻的命運。
升職加薪，被逼無奈，不能讓學歷成了門檻。
4、寒門學子，一介草民，讀研才能平起平坐
鴻儒：“你家貧無從致書以觀，世代躬耕未曾有賢達，而老夫聞名天下，門生子弟非富即貴，王公貴族常有光顧寒舍，你何德何能坐於我房與我對話。”
寒門學子：“能有今日皆拜老師所賜，愛惜寒門學子。老師是否還有箴言相送？”
鴻儒：“吃的苦中苦，方為人上人，為師建議你再博個文憑，更高的平臺你能結識更多的良師益友，無論學識與人脈，都將是你改變命運的資源。”
寒門學子：“諾，學生謹記老師教誨。”
鴻儒：“切記，不要野雞，湯水太多幹貨少，要考就考名牌。”
寒門再難出貴子，提升學歷是的唯一出路。
二、研究生學歷與職業起點的關係有多大
HR篩選簡歷的標準，主要是依照崗位的能力要求和勝任力標準進行篩選。
學歷與職業起點的關係到底有多大，下面從我瞭解的國企外企民企三個方面與大家分享。
1、國企鐵飯碗，喜歡什麼樣的應屆生
國企喜歡什麼樣的畢業生，國企校招普遍對985/211等行業知名院校的畢業生較為寬容，這個你可以從HR的態度中得出答案。
某央企HR：“從用人來看，作為用人方，市場上同時存在著本科和研究生，國企可能更傾向985/211院校研究生，因為上手快，本科培養週期長一些，當然清北的本科生除外。”
引用某乎友的國企總結：
大型國企都掌握著國家命脈。像石油、電子、通訊，你參與的可能是上億級、跨國大項目，經常會冠以"獻身祖國某某事業"的神聖使命。
隨著努力和年限晉升有個一官半職，那就是國家幹部，是有行政級別的。
而且多數國企門檻高，一般要求國家重點本科以上學歷，部分“國字頭”企業已經把門檻提升到研究生！能進國企，本身就是一種榮譽，說明你也是名校畢業的。
抱著官本位的思想，應屆生對國企職位趨之若鶩，所以國企職位百中選十，其中不乏走後門者佔其五。
剩下的五個怎麼分配？
國企為了避免黃豆過篩子——沒大沒小，索性100箇中，非211/985不要，刷掉一批；本科非211/985，僅碩士985的不要，又刷掉一批；最後只剩下雙985碩士與清北本科學士。
說句討打的話，985/211高校確有不少能力不濟者，但大的基本面還是優秀的人居多。教育資源的不平衡註定光環越高的大學享受的資源越多，平臺真的很重要。
2、外企榮光，本科學歷已足夠
本不想販賣焦慮，但當看到下面某IBM員工被裁後的感觸時，不由得虎軀一震，瑟瑟發抖。
屋子裡並沒有瀰漫著無可奈何的情緒，人們和他握手，恭喜他拿到不少錢，也有同樣被裁員的人開玩笑說，終於可以迎來職業生涯的第二春，他微笑點頭，志得意滿，看起來無可留戀。
只是在收拾東西時，看到辦公桌深處一張十幾年前，自己參加公司培訓時的照片時，終於忍不住，淚流滿面。
小解：“剛才我向那家企業投了簡歷，工作人員看了看學歷就直接退回給我，我問原因。“
外企HR：“不好意思，我們這邊只要本科生。”
小解：“為什麼，能告訴我原因嗎？”
外企HR：“我們公司提供的雖然是研發職位，但是這個職位所需的技能本科生水平足矣，公司看重的是中國的市場，真正的技術研發不會在中國本土。”
小解：“你的意思是雖然是崗位雖然是研發職位，但是技術含量較低，是嗎？”
外企HR：“Yes，我看你辛苦讀研3載，到這個公司有點屈才，而且還有40歲被辭退的風險，故將你簡歷退回，希望謹記我對你的箴言。”
小解感激涕零，遂拿起簡歷作揖回禮。
上面對話總結來看2點便能概括：
① 外企設在中國的研發中心，美其名曰研發，大多數是為了中國市場製造的噱頭，其本質為扣著研發帽子的工廠。
②雖然外企對本科生、研究生來者不拒，但大多數外企崗位，本科學歷已足夠，研究生學歷雖高，但年紀大導致你有早一步被裁的風險。
3、民企奮進，早已擺脫低端接盤俠
每逢商業峰會，Leader分享會的時候，悔創阿里傑克馬都明確表示阿里巴巴的招人標準：
我們不願意招收清華北大的學生，我覺得他們應該去中小型企業，阿里巴巴用人對學歷沒有要求，所以非名校的學生不要看輕自己。
我想馬雲表示不歧視學歷，只能說明阿里招人以能力為導向，但並不代表學歷就不重要。
從我周圍瞭解的情況來看，BAT的大多數招聘雖然明確表示本科學歷即可，但是最後能進入BAT研發職位的絕大多數是碩士，而且還是雙985/211碩士。
華為在我那一年招聘的時候，宣講會選擇的是清一色的985院校，每個崗位雖然進入面試的人很多，但是最後篩選出來的，最後統計你會發現一個有趣的現象：500強不在乎學歷？不存在的。
程咬金上陣——就那三板斧？民企試錯的成本可沒那麼多，嘴上對學歷要求不高，身體卻比誰都誠實。
三、研究生帶給了我什麼？
1、回看6年，大家都平平凡凡
問一個讀了研究生的人，他的學歷重要不重要，如果他說不重要，那這不是搬起石頭砸自己的腳嗎？
所以我的回答：研究生學歷，挺重要的。
讀了研究生，周圍大部分的同學都是普普通通。
雖然不是個個年薪百萬，但在現實生活中普遍過得還算不錯，有可觀的收入，較好的職業起點，值得期待的發展空間，研究生生涯讓他們能夠適應自己對自己的要求，有了更明確的長遠追求。
2、廢話2~3點
之前看到過一篇文章，有人問一個讀了十年研究生（研究生、博士、博士後）的學子為什麼要讀書，他的回答是：家裡沒礦，手上無餘糧，如果家裡有礦也不會讀這麼多年的研究生，早就從家裡拿著5億去市場練手了。
① 如果你對自己職業定位不是特別清楚的情況下，考研讀書是一個好的選擇，這能讓你獲得社會認同
據調查顯示，社會上81.6%的人承認自己比較重視學歷，不重視學歷的人數只佔2%。學歷的提升雖然耗費時間，但社會對高學歷的人更能認同與尊重。
考研也要考高層次的院校，不是說普通院校不好，總之不接受反駁。
② 更多選擇機會，獲得更優質的工作機會
2019年全國高校畢業生約840萬人，國企、央企對學歷的要求直接提高到碩士學歷。
這個更多選擇機會主要是針對本科非985/211高校的學生，社會上說的學歷洗白也好，把考研當做跳板也罷。總之你的高學歷讓你有了更多的機會接觸更優秀的人，更優質的企業供你選擇。、
為什麼我投遞了上百份簡歷，一個電話都沒收到?必須承認的事實是，即便你再優秀，沒有機會在HR面前展示，一切都是空談。
③ 薪資待遇，雖不能翻天覆地，但也稍顯可觀
不同學歷的薪資水平在一定程度上存在著差異，以下薪資水平只統計的985院校。
本科學歷平均薪資7662元，而碩士學歷平均薪資9852元，這裡的薪資統計不包括外企，誰讓外企本科碩士待遇基本一樣呢，這也是為什麼上面我提到的，當前國內的外企不涉及真正的研發，本科已足矣。
研究生到底帶給了我什麼？研究生讓我變老了。
但是這種老不是可悲的，我傷感身邊的朋友玩伴都漸漸的離我遠去，但祝福他們有了自己想要追求的生活；我傷感的是過去的流逝與美好，雖然有了魚尾紋，但這份經歷卻彌足珍貴。
結語：我不再是一張白紙，研究生生涯在我的人生藍圖畫上了痕跡。
我來自才華有限公司，每天上班下班打卡準時。
