很多新員工在進入公司以後都想跟老闆維護好關係，所以在參加公司聚餐或者重要飯局的時候，這些新員工會格外的表現自己，希望在酒桌上能夠得到領導取證，那麼在職場中他們也能夠得到更多的任務，儘快的升職加薪。
但是會有很多員工他們在飯局上因為不懂規矩或者是亂說話，導致得罪領導，近日在論壇筆者便看到這樣一則案例，在公司聚餐的時候，因為老闆以茶代酒去找員工敬酒，但是由於新員工卻私下跟同事嘲諷老闆，結果這番話被老闆所知道，新員工便被老闆開除了。
其實新員工和同事關係還是很不錯的，但是同事為了升職加薪卻找老闆打小報告，所以筆者再次也是提醒大家，在公司裡跟同事或者領導相處時，一定要學會沉默，並且知道自己該說什麼不該說什麼，因為即便是你工作能力再強，如果你不分場合或者是在背地裡抱怨領導，那麼領導自然不會更加器重你，反而是直接把你從公司開除，你的為人處事能力再強都發揮不了作用，因為你在公司裡已經得罪了老闆。
除此之外，筆者也是建議大家在公司裡如果不擅長協調工作或者是跟同事的關係，就應該學會跟他人保持一定距離，不要讓自己處在高不成低不就的現狀裡，難以有所作為，而很多新員工在進入公司以後，正是不懂酒桌上的說話規矩，讓自己陷入瓶頸期，或者是讓場面非常尷尬，難以在公司升職，這其實是非常的煎熬的，當這些年輕人在公司裡通過不斷歷練才能成長，那麼在此之前，千萬不要讓自己犯下比較低級的錯誤，被同事所抓住把柄。
圖：網絡
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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