雖然想說日東專駒這幾所學校還是挺不錯的，但是現實裡，確實是有一部分大手日企會在ES篩選的時候將MARCH以下學校畢業的學生篩選出去，就連MARCH級別的都有可能被篩選下去……這真是沒有辦法，畢竟ES篩選的時候，他們也不會給你反饋理由，說你沒能通過是因為學校怎麼樣。
那普通院校畢業的學生就真的沒有機會了嗎？
不會的，機會很多的，只是ES被刷下來不要氣餒，再去多投一些中小企業，機會就會越來越多，等工作經驗多起來了之後，再從“中途”的方式進入大手企業也不失為一個選擇。
那麼，ES寫作的時候，到底注意什麼比較好呢？
最關鍵的其實是“閃光點”。
我之前投遞大手企業，ES幾乎沒有被刷下來過，所以我比較瞭解他們到底是注重什麼。
大手企業尤其是這樣，可以看到的ES數量極其龐大，所以HR根本沒時間全部都看一遍，可能只會看一眼你的畢業院校和自我介紹等，實際上只有讓HR感覺眼前一亮，能夠記住你這個人的時候，才是不被刷下來的關鍵。
關於ES填寫的相關解析，可以看一下下面的文章：
校園招聘申請指南
ES是指"Entry Sheet"也就是申請書的意思。而想要進入日本公司，大概率是必須填寫這張表格的。
日本的校園招聘開始時間比國內還要早很多，甚至有些需要在大三上學期和研究生一年級（日本的碩士研究生只有2年）便開始了。那麼日本的公司在校園招聘的網申中一般會要求你回答什麼樣的問題呢？我們來看一下。
志望理由書
日本公司的ES絕不會缺少的便是志望理由書。而基本上大部分公司最看重的也是這塊的書寫。
ES裡面的志望理由最重要的是“為什麼”的結論。由這個結論往回推具體的理由，理由裡面一定要寫進入這個行業的理由，然後就是進入這家公司今後的發展等。抓住”亮點“是個關鍵。
自己PR
第二條會讓寫的大概率是對自己的評價（PR），有些公司只讓你寫幾個關鍵詞，而這關鍵詞怎麼寫，很重要了。
可用關鍵詞參考：
コミュニケーション能力-論理的な思考力-根性がある-実現力-実行力
ビジネスの観點
最後比較常見的是讓你寫對於該公司業務的理解以及自己今後工作的規劃。
這條需要寫得具體一點，就像寫一篇計劃書一樣，有理有據，準確到位。
最好詳細進行一下行業研究，像寫報告一樣，只有這樣才能不被刷下來。
