澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）是一個神一樣的機構，與中國的勞動仲裁委員會有些類似，其權力巨大，非常堅定地站在勞動者這邊。通常他們向企業發出的任何處罰決定，基本就是最終判決了，大家都乖乖認罰，因為就算去上訴，贏的機率也很小。
今年三月，一名在父母的汽車修理廠工作的墨爾本男子因為赴約與父母晚餐時遲到了一小時，雙方大吵了一架，他父母一氣之下要求與他斷絕關係，並且把他從自家的修理廠裡解僱了。
兒子也不是善茬，他一轉身把父母的修理廠告到了公平工作委員會，神奇的是他竟然獲得了委員會的支持，被判可以獲得一萬多澳幣的補償。
當然冰凍三尺，非一日之寒，據說他與父母的關係在事發前一個月已經很緊張了，而晚餐遲到和吵架更是雪上加霜，導致父母與他的關係徹底破裂。
但公平工作委員會可不管這些家裡家外糾紛，其專員薩拉.麥金濃說，吃飯遲到與他的工作表現沒有關係，不能當成被解僱的理由，而且考慮到他們家庭關係已經破裂，兒子也已找到了另外的工作，他們判決父母的修理廠應該給兒子金錢賠償，而不是恢復工作。
委員會假設，如果兒子沒有被解僱的話，最少還可以繼續工作6個月，按照他每週收入1280澳幣來計算，他最少可以獲得31200澳幣，當然，考慮到兒子被解僱後，沒有馬上積極找工作，委員會把這個總金額打了個八折，再扣除他後來找到工作後獲得的報酬，最終給出了其父母的修理廠應該賠償兒子10115澳幣的判決。
現在父母與兒子之間也不聯繫了，其修理廠也沒有對公平工作委員會作出的賠償判決作出任何反應。
不過，好好的一家人，曾經肯定也是愛意滿滿，到如今卻弄到對簿公堂，也是沒誰了。雖然中國人古話說，清官難斷家務事，不過澳洲公平工作委員會肯定會說，我們斷的不是家務事，在澳洲，哪裡有僱傭關係，哪裡就有我們！
