【宗英創業筆記，小白看得懂用得上】
你好，我是宗英，專注輸出小白看得懂用得上的創業筆記。上一節分享瞭如何做好培育價值體系，能夠實現讓客戶持續買單的秘密就是建社群,輸出價值.那麼,具體如何行動呢?
第一個是心法:超乎流量期待，拉高期待。
我們都是學生，你在跟我學習的時候，我也在跟別人學。你在成長，我也在成長。所以我能毫無保留的把今天已知的所有的東西全部都交給你。我不擔心你對我失去信心，因為我也一直在成長。
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第二個是道法: 道法是什麼東西呢？就是陰陽圖
培育一定不是單方面的去輸出。就是有輸出，有互動，就是一來一回。例如，我講課寫文章，你在底下回復一下，這就帶著新的頻率反射回來了。這樣，頻率就更加同頻共振。那我們之間的關係和信任就更進一步了。
第三個是方法，分四個步驟：
1.價值培育。核心關鍵詞是價值、是好處。什麼好處呢？物質、精神和靈魂價值。
你現在有沒有不重要？因為很多人沒有項目，他就沒有物質價值。沒有不重要，你先把物質價值挖一個坑，精神價值挖個坑，靈魂價值挖一個坑。三個坑挖完了，你再去找價值填坑。把坑填滿了，你家裡才有貨，有了貨才能去方便別人和客戶。
怎麼去操作這個價值培育的板塊呢？就是一句話，往這三個坑裡面放問題。放什麼問題呢？放目標群體的問題。一是你挖掘多少人的問題，二是你能挖掘出多少問題。
問題就是痛苦，有痛苦必須解決。誰來解決？你來解決。有問題，就能寫多少標題；寫多少標題，就能配多少答案；配多少答案，就能解決多少個問題。解決問題的方法就是你的價值庫。
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2.場能培育
社群是不是空間？家裡是不是空間？實體店是不是空間？商場是不是空間？你會發現每一個城市裡邊同時開了十個商業綜合體，有的能做好，有的做不好。因為每一個空間的能量不一樣。吸引的的財富就不一樣。在場能培育你們分三個板塊。
1）朋友圈場能。就是你的個人號。我們前面講各種品牌的時候，你的頭像，名字啊，介紹呀，標籤呀。你所有的精神價值，靈魂價值，虛的層面的價值。都是放到朋友圈這個貨架了。
2）微信群、社群等。微信群跟傳統的實體店，跟我們家裡人，都是一個場。很多人在一起就是一個場。這個場像這個公司一樣。這個場只有用場的辦法，用企業的辦法，用公司的辦法去處理微信群的事情，社群的事情。
3）評論區。為什麼講到評論區呢？自媒體、頭條、微信公眾號，包括現在給你們講的課程。我在上面講，你們在評論區裡面評論……這也是一塊場。這裡要有這麼四個核心的點：有情緒、有個性、有乾貨的操作、有誘惑。
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3.時間培育
什麼意思？時間見證你是真情還是假意？是用餘生培育還是用一天培育？時間越久，能量就越高，格局就越大。
因為每個人的壁壘內心包裹的東西，壁壘防禦壁壘不一樣。有的人一接觸就破壁了。有的人要一年，有的人三年，有的人五年，十年，20年。我今天成交不了，你第一是因為你的殼太厚，第二是我的能量不足以破碎你。
用時間去培育，所以，你每天就是搞流量，搞培育，不要急著怎麼去，還不轉化呀，才不轉化呀，不需要。每天就輸出價值，搞流量就行了，就這麼簡單。
4.目標群體必須精準
我所解決的問題目標客戶是女性，但如果你是一個小混混，那你在我的朋友圈就是一個無用的人，我怎麼發你都連接不上，頻率對不上，所以魚塘的精準性也是我們以上講一切手法的基礎。
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總結一下，你把人拉到你這兒，讓他長大，全靠營養培育。你能做的就是靜下心來，平穩下來，持續做，是成敗的關鍵。你做著做著不做了，做著做著著急了，你就不做了，沒意義。
你說我沒有價值呀，事有陰陽，你感覺在你這裡是垃圾的價值，可能在別人那裡是如獲至寶的價值。
還有一句更殘酷的話，培育，就是發現和激活一群不如你的人。因為比你強的人，不會被你培育。
給你交錢的都是能量比你弱的，所以不要看不起自己，不要別把自己不當一回事，只要有人給你智慧付費，有人諮詢你就證明了可能有哪個點不如你，所以沒有什麼自卑。
你感覺沒有價值，可能他覺得拿到有價值。所以儘管持續的去輸出就行了。我是宗英，關注我，創業路上有個伴！
