Q：我之前在一間國企工作兩年，不太喜歡國企的氛圍就辭職了。在祖國的大陸轉了好幾個地方，走走看看。看到了一些情況是現在很多年輕人在創業，我本身不想創業，但是我相信很多有創業的好團隊，他們很年輕，極具成長性，我是想投入其中，但是我不知道怎麼做。我想參加創業公司的原因是，我想看到創業團隊的初期成長。很多好的創業團隊一開始默默無聞，很多人不知道，但是去尋找去加入，很多有才能的人，他們也有很多想法，但是不知道怎麼做。
老妖：通過你的問題，我只看到你想加入創業團隊，因為創業團隊年輕、極具成長性，但不知道怎麼做？
我可不可以這樣理解，想要加入創業團隊，具體做什麼無所謂？我猜你的問題應該是2個：
第一，我怎麼進入的創業團隊？
第二，我怎麼找到這樣的資源和他們做成這樣的創業團隊？
但是我覺得你現在說這個問題，有一個根本點是
你有哪些能力，創業團隊不養閒人，不像你之前的企業一樣。創業團隊一個人當兩三個人使用，我的手機是24小時不關機，有時候一兩點接到老闆的微信，老闆告訴你一個想法，你要去思考怎麼做，明天開會的時候一起討論怎麼做。正如你所說，創業團隊是很有活力的，也很有成長性，他們可以為了一個夢想去通宵達旦，風吹日曬。
但是，我認為你只看到了創業團隊“風光”的一面，背後的心酸你未必瞭解。
所以，你需要首先思考的是你能否承受這些壓力？包括精力、經濟、身體狀況、環境、如何開拓市場、如何設計用戶滿意的產品等等。
如果你的答案是：可以。那你的第二個思考是你有哪些能力？你是有市場推廣能力、還是銷售能力、還是產品研發能力、還是招商引資的能力？
我之前就加入了一個創業的團隊，我們公司在2015年6月份成立的，我們面對的是16-25歲這個年齡段的學生，我們希望讓更多學生在大學期間習得更多社會上的基本技能，進入到職場之後，能夠快速地適應和發展自己的職業。
我們為此設計了幾十門職業技能課程，並且每週都會去各大高校推廣，每週還會在廣州購書中心舉辦“十萬個職業為什麼”訪談活動，為讀者解答在職業生涯發展中遇到的問題。
我是聯合創始人之一，負責的板塊是職業諮詢和內容輸出。我要經常跑去各大高校宣講，還要主持訪談活動，還要聯繫身邊的資源找到更多的諮詢師進駐我們的平臺，還要寫文章，還要錄荔枝電臺，還要跟市場推廣的同事一起去客戶公司開會，還要做職業發展諮詢，還要晚上去布場弄到凌晨。。。
有時候一天下來，回到家都不想說話，澡都不想洗，只想在沙發上“葛優躺”。
我想說的是創業是一個需要身體和能力的綜合性事業。
我一直在說，未來的社會其實有兩種能力是非常重要的，第一個是終身學習的能力。這個社會發展特別快，你今天不學習，你明天就該out了。第二種能力是無縫隙自由切換混圈子。你的圈子混得越多就說明你在這個地方能夠積累越多的人脈，而你怎樣進圈子呢，只有能力才能讓你進圈子，你憑關係進的圈子，那人家憑什麼跟你玩？只有你自己有過硬的本事才能混圈子。
而且，想進入創業團隊還真的需要一點緣分。我特別理解我老闆當時找我的時候，說了一句話就是，“創業的時候突然發現，創業找人、找團隊真的是隨緣，真的是看緣分。他想要的人可能人家不願意來，但是無意之間碰到了最合適的人。”
現在提出“大眾創業、萬眾創新”，高校開了好多的創業講座，也在推行很多的創業項目。有些學生甚至不知道要創什麼業，跑過來跟老師說我想要創業，有沒有什麼好的點子，就感覺學校好像瘋了的樣子，感覺你給我一個項目我就能夠創業能夠下去，但是實際上我們身邊有些學生是在運營互聯網，運營APP的，很多都做不到一年就沒有了，就沒有下文了。所以你這種還有一種碰運氣的成分所在，可能你的這種心態這種想法要得改變，還是要思考清楚。
我是老妖，搞笑與思考總有一個在線。關注我，瞭解更多職業生涯發展乾貨。
