陳博:人才資本職場生態體系介紹

研發根源

由於區塊鏈、大數據和人工智能 普及與應用,商業環境瞬息萬變,大部分中小企業適應不了趨勢變化,被淘汰了,這就造成全球範圍內失業潮。

鑑於如此,陳博研發出《模式設計工程學》,

1、讓企業主和企業高管學習、掌握和應用模式設計與實施的基本原理。

2、讓企業主和企業高管學習、掌握和應用企業生存之道規律與途徑。

《模式設計工程學》成為企業管理人員必學基礎學科。


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人才資本產業生態 已經成熟,可以在全球範圍推廣普及!

  1. 人才資本:增值孵化
  2. 人才資本:數字資本
  3. 人才資本:增值發行
  4. 人才資本:價值投資
  5. 人才資本:價值交易
  6. 人才資本: 交易承保
  7. 人才資本: 徵信信託
  8. 人才資本: 協同變現

《模式設計工程學》+《人才資本經濟學》與傳統職場生態結合在一起,衍生出208個新型職業和208類職業教練!


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Genius-Yuan人才資本交易所 新型職業

  1. ——職業教練
  2. ——企業教練
  3. ——交易經紀人
  4. ——人才資本分析師+人才投資分析師
  5. ——交易規則設計師
  6. ——價值交易監督師
  7. ——區塊鏈安全架構師
  8. ——價值交易區塊鏈分析師

這些新型職業人才必修學科《模式設計工程學》、《人才資本經濟學》、《人才價值鏈管理體系》、《人才價值鏈交易區塊鏈技術》和《新型職業:職業信仰與交易法則》

職場生態要素

中國職創學院即將公佈四項顛覆性研究成果,對於構造人才資本價值鏈生態系統和人才資本職場生態體系,有非常大指導意義。

  1. ——《208個職業:職場座標與競爭模型 》
  2. ——《208個職業:消費模型與家庭變現》
  3. ——《208個職業:職場模式與職場路徑》
  4. ——《208個職業:人才資本與價值載體》

人才資本職場生態是由職場模式、職場路徑、價值載體、變現平臺、消費模型、家庭變現、職場座標和競爭模型等緯度要素組成。


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必修學科


《模式設計工程學》、《人才資本經濟學》和《人才價值鏈管理體系》是必修學科


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token模式

1、消費投資token模式應用場景


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中國、伊朗、俄羅斯和德國等央行推出官方數字貨幣!這張圖闡述消費投資token模式具體應用場景,整個價值創造與交易體系呈現到人才系統—外增模式!

2、人才資本token模式應用場景


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這張圖闡述人才資本token模式具體應用場景,整個價值創造與分錢模式呈現到人才系統—內增模式

3、人才資本token模式在人才資本變現模式的具體應用


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這張圖闡述人才資本token模式在人才資本變現模式中的具體應用!

全球職創學院已經成功人才資本token模式和人才資本變現模式應用到智能書包、山姆天使學院等4家企業,成功打造教育行業—人才資本交易所、餐飲行業—人才資本交易所、服裝行業—人才資本交易所和茶葉行業—人才資本交易所!

基礎設施


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人才資本職場生態—基礎設施條件已經成熟

  1. ——全球職創學院擁有完整垂直內容生態
  2. ——全球職創學院建立完整新型職業生態
  3. ——全球職創學院擁有配套新型職業教練
  4. ——全球職創學院擁有配套新型企業教練
  5. ——全球職創學院成立配套人才孵化工廠
  6. ——各國央行會推出官方數字貨幣,同時全球職創學院已經佈局Genius-Yuan人才資本孵化中心!

就業前景


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歡迎大家加入《模式設計工程學 招生計劃》,讓自己成為一名商業模式設計師。


《模式設計工程學招生計劃》,正式啟動


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