我們常說，萬物生長靠太陽。這個世界上最了不起的就是太陽。這個太陽做了什麼呢？就做兩件事：一是通過自身強大的質量讓地球、讓行星來圍著它轉；二是它老照著我們。
太陽就是通過龐大的質量來讓行星圍繞著它轉，然後行星周圍又有許多衛星，構成了一個強大的太陽系，太陽提供了吸引力。
同樣道理，企業的老闆和高管要做的第一件事，就是在企業管理上給企業提供一個吸引力，一個向心力。吸引力和向心力從哪裡來？來自於老闆和高管強大的人格力量，這相當於太陽。
如果一個連人都做不好的老闆，很難把一個企業管好。太陽能把我們給穩住、給抓住，靠的是質量。人格力量就是我們管理的質量。所以要想企業有向心力，管理者必須具備強大的人格力量。萬有引力定律告訴我們，物體和物體之間的吸引力跟質量成正比。
為什麼有的企業人員流失率那麼高呢？就是因為吸引力太小。吸引力小是因為老闆、高管的質量太小，人格力量太小，所以吸引不住人。吸引不住人企業就沒有向心力。沒有吸引力、沒有向心力，管理肯定很難做，單靠制度是管不住人的。
所以，你的人格力量夠強就能夠吸引住人，人格力量不夠強就不能吸引人，我們國內的很多企業都是這樣。比如說格蘭仕，我就能感覺到它的吸引力，它的太陽是梁慶德，大家都叫他德叔，他雖然已經七十多歲了，但他是整個格蘭仕的靈魂
。
分享到:
