表妹在一傢俬人企業做業務員，前兩天給我打電話說：姐，我覺得現在的工作都做了2年多了，做得不開心，工資也不夠高，想要換工作，但現在疫情那麼嚴重，又很害怕自己跳槽留下很大的遺憾，到底應該怎麼判斷什麼時候跳槽最合適呢？
想必大多數人在有了想要離職跳槽去其他公司的念頭的時候都或多或少有一種顧慮：到底什麼時候跳槽，萬一又跳進了一個坑了該怎麼辦？
接下來，我們一起來分析一下。
一、什麼時候跳槽比較合適？
事實上，跳槽的原因各有各的不同，但有了下面4個信號，就可以考慮跳槽了。
- 當身邊的同事換了一批又一批，全都是新面孔的時候
當你在公司裡面發現身邊的同事，要麼晉升、要麼轉崗、要麼跳槽去其他公司，公司招進來的人員都是一些年輕的新人面孔時，此時你要考慮未來自己的職業規劃，這個崗位或許並不適合自己。
我本科畢業的時候，在一家銷售公司做管培生，後來定崗做人事行政，本著契約精神，我一直堅持到合同期滿沒再續簽，才離職去了另外一家公司。
現在想想，當時有十幾年人力資源經驗的HRD都已經離開了那家公司，我的領導換了一波又一波，不知道自己作為一個“小螺絲釘”為什麼硬是沒挪動一步。
- 公司已經很久沒有給員工調薪
原先我很多做人事的朋友跟我說，他們公司基本上一年左右都會調薪一次，目前大多數的行業都是遵照這樣的“慣例”。如果連續一年半沒有調薪，有可能是公司效益太差，或者是領導不夠重視你，那麼跳槽去別的公司也未嘗不可。
- 連續半年甚至更久沒有自我產出和成長
根據馬斯洛需求層次理論來看，我們人的需求是有不同層級的。當基本的生理需求被滿足之後，我們會有更高層次的安全、情感、社交、自我實現等需求，有些時候工作其實並不僅僅是為了賺錢。
當自己每天重複做著簡單機械重複的工作時，就會產生自我懷疑：沒有得到任何的成長和鍛鍊，時間久了，更加覺得荒廢了自己，看著周邊的朋友處理越來越複雜的問題得心應手時，失落感油然而生。
最實際的例子，很多人想要從體制內離職出來，接受更多的挑戰和成長，一眼看到退休時的工作狀態，實在是消耗太大。
- 身體機能在逐漸下降
朋友小芳的男朋友，去年做體檢，檢查出來自己的各項身體指標都處於一種不健康的狀態。按道理說年輕人應該具有更健康的身體，但是他卻經常頭痛、感覺身體不舒服。
原來她男朋友幾乎每天都要加班到很晚才回家，週末領導還會找他要各種報表。兩個人一起辦的健身卡，僅僅只去了一次健身房，根本找不到時間做身體鍛鍊。
也會有人說，如果沒有在一個行業深耕，會不會被人說成不踏實，為什麼總是想要換工作？所以在跳槽前，再深入問自己2個問題。
二、跳槽前問自己2個問題減少可能發生的遺憾
任何選擇，我們都不能保證盡善盡美的，所以當真正準備跳槽前，仍然需要問自己2個問題，來減少可能發生的遺憾。
- 跳槽是短期的逃避還是長期的規劃？
太多人的跳槽僅僅是為了躲避當下遇到的困難，而缺乏長遠的規劃。城市閱讀領讀人丁布曾在一場演講分享會上說過，他工作10多年間換了15個以上的崗位，原因是為了擴展自己對於各個崗位的認知。
但我們絕大多數人的跳槽，僅僅是不滿意現狀的逃避，在繼續深入討論時，也說不出來自己到底要往哪個方向發展。
- 工作中到底什麼對你是重要的？
沒有一份工作是為某個人量身定做的，除非自己開公司，但開公司也有個問題，創業者，也不見得這份工作就是依照他們自己的意志而運轉的。
所以跳槽前要考慮清楚，你追求的重要的東西是什麼，個人成長、薪資福利待遇、公司環境氛圍，還是其他。
三、3個小技巧助你跳槽更順利
- 做好自我評估和未來職業規劃
職場可以說是能力與價值等價交換最公平的場所，跳槽就是充分發揮自己的能力，獲得較高的價值。跳槽前，制定職業規劃，瞭解自己的核心競爭力，包括專業技能、知識、人際交往能力等，只有明確自己的崗位、行業和職業價值觀，才能自信地面對新的公司和崗位，瞭解自己和伴侶，方能百戰不殆。
- 提前進入求職狀態
按照個人的職業規劃，關注行業、公司和職位，至少提前2個月申請。一方面，為了不錯過任何招聘信息，另一方面，深入瞭解信息，才能找到最合適的工作。“騎驢找馬”有時也是一種方法。合理計算求職的時間、精力成本，儘量避免“空窗期”。
- 學習職場必備的專業技能
跳槽前的工作專業技能學習是十分必要的，而且也是十分高效的。不同的工作有不同的技能要求，在跳槽前，掌握清楚自己心儀工作的所需要具備的工作必備技能，提前學習佈局。
在就業壓力和求職目的的雙重壓力下，學習效率迅速提高，即使跳槽不成功，學習職場必備技能對於現在的工作也是受益匪淺的。
04、總結
總有人說換工作窮一年，換行業窮三年，其實不然，為了在激烈的跳槽競爭中脫穎而出，我們應該充分考慮自己的工作經驗，做好自我評估和未來職業規劃、提前進入求職狀態，學習職場必備的專業技能。
