2020年退休人員的養老金調整通知發佈了。4月17日，人社部網站公佈了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，調整的範圍是：對於2019年12月31日之前已經辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員的進行養老金調整。
總體調整水平，按照2019年退休人員月基本養老金的5%確定。有的老人擔心，2019年底退休的老人漲養老金，2020年1月1日以後退休的老人不漲養老金，這樣是不是不公平呢？
為什麼要這樣選擇養老金調整範圍？
按照《社會保險法》規定，國家建立養老金正常調整制度，根據職工工資增長和物價增長情況，適時調整退休人員養老金。
由於每年職工工資都在不停的增長，物價也在不停的提高，退休人員的養老金應當進行調整。
國家是怎樣保障退休人員養老金的水平的呢？
退休人員的養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
①基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
分析計算公式可以看出，基礎養老金跟繳費年限、本人平均繳費指數和退休上年度社會平均工資有關。退休上年度當然指的是相對於退休的年度而言。如果2020年退休，我們使用的就是2019年的社平工資；如果是2019年退休，那麼我們就使用的是2018年的社會平均工資。
由於我們的社會平均工資在不停增漲，每年使用的社平工資都是不一樣的。假設2018年社平工資是5000元，2019年增長10%就會成了5500元。
如果我們按照60%基數繳費30年，退休可以領取24%的退休上年度社會平均工資。2019年退休基礎養老金是1200元，2020年退休基礎養老金就成了1320元。
②個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。
每年個人賬戶的養老金都會按照國家統一的記賬利率計算利息，這樣也會提升個人賬戶的餘額，也能提升個人賬戶養老金。
個別1997年之前參保的人員，由於沒有建立個人賬戶養老金還會計發過渡性養老金。過渡性養老金一般也是跟社平工資掛鉤的，也會因為社平工資提升而提升。
綜合來看，由於新年度退休會使用新上年度的社平工資，計算出來的養老金會更高一些。這樣高出的差額就能夠抵消掉退休人員養老金調整的增幅了。所以，2019年12月退休進行一次養老金調整，並不一定會比2020年1月退休養老金不調整養老金高。
廣東、江蘇等一些省市由於使用新年度社會平均工資的時間是當年的7月1日，因此都會對當年1月1日到6月30日退休的人員進行養老金調整，這樣也能夠確保公平。
退休人員養老金調整的方式
退休人員的養老金調整辦法，並不是按照人人增加5%計算的。主要採取的是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的辦法。定額調整採取的是人人增加相同的錢數，貫徹的是公平原則，不過增加的錢數各省市不一樣。掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，繳費年限每增加一年會增加基本養老金1~3元，養老金水平一般是按照1%~3%的比例進行提高。傾斜調整主要是對高齡老人和艱苦邊遠地區進行照顧。
綜合起來看，養老金水平較低的人群增加的速度會高一些，而養老金水平較高的人群增加的速度會低一些。有可能會出現早一年退休養老金調整後比新一年退休使用新社平工資計算的養老金更高的情況。但是很少很少。
