超級球星是所有教練的煩惱，一來要保證教練的權利；二來要給予超級球星“特殊待遇” 。這是非常難以權衡的事情，我們可以看到不同教練有不同的方法。
第一種方法
波波維奇執教理念就是“我最大”，這種管理就很簡單，無論你是什麼級別的巨星都得聽我的。哪怕最終造成倫納德的離開，馬刺也絲毫不會改變，這就是球隊的文化。
波波維奇
第二種方法
另一種情況就是泰倫盧，凌駕於教練之上的球星不少，泰倫盧掌握的恰到好處。他在處理與詹姆斯之間的關係時非常聰明，即使詹姆斯有時做法越界，但泰倫盧能夠掌握那個度，既不顯得難堪，也能讓詹姆斯聽命於自己。
泰倫盧
這就是好教練的相處之道，那如果沒有波波維奇的魄力，又沒有泰倫盧的智慧，那結局就是下面這樣。
金特里沒有威信，不足以讓球星信服
金特里執教多年，作為主教練身份並沒有拿的出手的榮譽。主教練生涯曾帶領太陽拿到過西部倒數，這樣的成績怎麼讓人信服。隨後勇士時期他以助教身份跟隨球隊，最終勇士時隔多年重奪總冠軍，金特里也得到了新的工作。
就是這樣金特里來到了鵜鶘，這就像是上天的眷顧。金特里再次獲得證明的機會，可他在資歷方面並沒有“硬貨”，畢竟他大部分成績，都是以勇士助教身份取得。面對球隊大牌球星，金特里在底氣上就有些不足，所以金特里只有用第二種方式，與球星們打好關係。
金特里擔任助教
金特里沒有智慧，平衡不了與球星的關係
在隆多出走鵜鶘後，戴維斯的情緒很不穩定，金特里作為主教練，沒能把控住球員有一定責任。賽程中期濃眉公開要求交易，直接讓鵜鶘整個賽季都荒廢，這就是金特里問題的根本，戴維斯直接越界了。
本賽季濃眉走後，霍樂迪又“站了出來”。金特里對球隊的用人始終不堅定，沒有明確的核心，零敲碎打誰好就用誰，這對球隊未來非常不利。在球隊引進以英格拉姆為首的湖人三少後，球隊原本核心霍樂迪被孤立，金特里始終搖擺在兩人之間。當球權分配出現問題時，這就導致了兩人狀態不穩，得分時好時壞。
霍樂迪和英格拉姆
霍樂迪可以一場比賽得到30+，也可以在下一場得分在個位數。他對球隊現在的輪換感到沮喪，明知自己不是球隊的未來，卻要做一群年輕人的“陪練”這讓其很不開心。
霍樂迪得分起伏太大
你想英格拉姆打的再好，他畢竟是新人，霍樂迪從面子上肯定掛不住，兩人在一塊打就會不兼容。可金特里不管這麼多，又想維護霍樂迪的地位，又想使英格拉姆快速成長。不做出了斷兩頭倒，金特里就是這樣拖垮了鵜鶘。本賽季鵜鶘的球員是自私的，誰也不願意做出犧牲，球隊沒能形成整體，主教練逃不了干係。
金特里和鮑爾
結語
也許賽季結束，就是金特里在鵜鶘的最後一年，因為他在季後賽最後的證明機會落空，鵜鶘很可能不再給他機會。球隊迎來最好的天賦，他們需要一名有資歷的教練，來教導、來帶領他們成長。至於金特里，他需要從本賽季的失敗中找原因，未來還有許多機會再等待著他。
