孔子曾經說過“弟子三千”，其中有“七十二賢人”。七十二賢人當中，顏淵非常聰明，智商較高，但是卻“不幸短命死矣”，曾參的智商非常低，非常魯鈍，但是他的意志卻非常的頑強，能夠刻苦攻讀，zui後的成就很高。曾子意志和品質都不錯，用今天的話說就是“情shang”很高。本期就來和大家介紹一下
企業培訓課程中的情shang和心態培訓。
情商，指測定和描述人的人際關係處理能力、情緒自控性、對挫折的承受能力、辦事意志力、對自我的瞭解程度以及對他人的理解和寬容等。根據現代心理學的研究，一個人的生活以及事業的成功，80%是由人的非智力因素決定的，其實就是情商水平。有研究認為，情shang的高低更取決於後天因素，可以通過後天的學習、培養和鍛鍊形成。情商大致由瞭解自己的情緒、控制自己的情緒、激勵自己、理解別人的情緒和維繫融洽的人際關係五種能力因素組成。
情shang為人們開闢了一條事業成功的新途徑，也是企業心理培訓中一個重要的內容。
心態培訓是幫助企業員工調適心態、拓展觀念，建立有助於取得成功、實現目標的態度的一種企業培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態平衡、積極，保持愉快的心境。“態度決定一切”，強調了心態調適的重要性。心態調適的原理：心態——行為——成果。
這裡引用一個故事，“有兩個人，從牢中的鐵窗向外望，一個人看到地上的泥土，另一個人看到天上的星星。”同樣，面對一樣的工作環節，每一個員工的心態都是不一樣的，關鍵是員工的心態能不能支持他工作以及生活方面的順心，能不能取得自己理想的結果。拿破崙曾說，“每一個人都帶著護身符，護身符一面刻著積極的心態，一面刻著消極的心態。”
企業心理培訓的目的就是為了幫員工建立積極的心態，保持愉快心情，有效的工作、創造財富、追求成功和健康。分享到:
